荔波县甲良镇五项制度规范化提升驻村工作能力

为进一步提升驻村工作能力和水平，荔波县甲良镇组织镇驻村工作队深入学习省、州、县驻村工作相关规章制度，并对理论学习、联系群众、会议、考勤、工作责任五项制度进行了规范和完善，助推驻村工作规范化建设

一是规范学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合，工作队结合新时代大讲堂的契机每周至少开展集中学习1次；每位队员充分利用业余时间，坚持自主学习。主要学习党的十九大、省委第十二届全会精神，特别是******系列***精神，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。每名队员自觉学好惠农政策、脱贫攻坚相关政策等内容，并在驻村工作中，积极向基层干部学习、向基层群众学习，提升综合素质和基层工作能力。

二是规范联系制度。每个村成立的驻村工作组由5名队员组成，工作组每周至少深入村民小组和扶贫对象家中1次，认真宣讲党的十九大精神，特别是******系列***精神以及各项惠民富民政策，教育引导群众明白惠在何处、惠从何来、恩向谁报，进一步坚定跟党走的信心和决心；队员定期不定期地走村入户，深入了解群众的所想所需所盼，帮助群众解决生产生活中的实际困难，为群众办实事解难事。截止目前已走访群众27561人次，帮助谋思路出点子399条，协调解决资金332.8285万元，解决困难问题452个。

三是规范例会制度。镇级坚持每月不定期召开工作例会，总结本月工作开展情况，确定下月工作任务和目标；村级坚持每周召开由驻村工作队、村两委班子成员参加的例会制度，安排本周驻村的主要工作，并及时了解驻村工作队和村两委工作完成情况，对没有完成的工作，督促有关责任人及时抓好落实，确保驻村工作有安排、有检查、有落实。截止目前，工作队召开工作会议18次，各个工作组召开工作会议共78次。

四是规范考勤制度。进一步严明纪律，不得酗酒滋事、不得参与***。要求驻村队员安下心、扎下根，认真遵守各项规章制度，严格考勤，驻村队员驻村时间每月不少于20天，做到吃住在村、工作在村，不当走读干部，严格执行请销假制度，未经批准不得擅自离岗，确保队员在岗率。

五是规范责任制度。明确队员分工，落实工作责任。队长负总责，全面做好驻村各项工作和队员管理；副队长协助队长做好各项工作，具体负责综合材料、信息简报、日常生活等工作；队员负责做好政策宣讲、走访慰问、日常生活等工作。坚持每月一总结、每半年一考评，对表现突出的给予通报表扬，对任务未完成、表现较差的，进行谈话教育，帮助改进工作，提高驻村工作水平。