雷山县四送抓好易地扶贫搬迁培训和就业服务体系建设

　　雷山县坚持把就业创业作为后续扶持的重点，紧紧围绕推动搬迁群众生产生活方式的非农化转变，在全员培训、稳定就业、增收脱贫上持续用力，扎实做好送培训、送岗位(就业)、送平台(创业)、送政策“四送”，提高搬迁群众劳动技能，实现搬迁群众生计保障和可持续发展。

　　一是送培训。逐户建立培训档案，统筹各相关部门培训资源，结合县内外企业用工需求和贫困劳动力特点，有针对性地开展搬迁劳动力全员培训。

　　二是送岗位(就业)。按照开发一批、引进一批、输出一批的思路，依托杭州市上城区和帮扶企业、县内企业、农业园区、工业小区，举办专场招聘会，推动就业意愿、就业培训、就业技能与就业岗位精准对接，引进劳动密集型企业及民族特色旅游产品企业开办“扶贫车间”，逐步打造茶叶一条街、旅游商品一条街、苗族特色装饰一条街，实现搬迁户“楼上住新家、楼下进工场”，统筹开发保洁护绿、治安协管、护河护路、水电维修等公益性岗位，优先解决困难人员的就业。

　　三是送平台(创业)。对有创业能力和意愿的搬迁户，以“0租金”提供安置点商业门面，实现创业增收脱贫致富。

　　四是送政策。将配套建设的商业门面，三至五年内免费提供给搬迁群众和企业使用，并优先提供小额信贷，吸纳有市场前景、就业强的产业项目；在杭州等外出就业集中的地区逐步设立雷山劳务工作站，为外出务工群众提供相关服务；对所有参加就业培训的对象发放每人40元/天的生活补助，进一步激发搬迁群众参加培训的积极性，为搬迁群众搭建良好的创业就业政策环境。

　　截至目前，雷山县“十三五”期间易地扶贫搬迁县内安置4452户17983人，无劳动力户202户498人，有劳动力户4250户，劳动力9865人，已开展劳动力技能培训5260人，累计实现就业4250户8513人，就业率为86.29%，易地扶贫搬迁户就业率100%，动态实现易地扶贫搬迁有劳动力家庭1户1人以上就业目标。