重搬又重扶留雁更乐业——思南县实施留雁行动推动易地扶贫搬迁群众稳定就业

　　创业有巢，就业有根。连日来，在做好疫情防控工作的前提下，思南县大力实施“留雁行动”，通过配产业、扶创业、安就业、帮转移，主动服务易地扶贫搬迁群众就地就近就业，确保搬迁群众生活安全稳定，做到搬得出、稳得住、能致富。

　　聚焦“助雁”，政策支持促创业

　　民呼我应，民盼我为。55岁到70岁人群就业难，却都是来自农村的“土专家”，为变这部分结余劳动力为发展生产力，思南县在易地搬迁安置点成立集体经济和专业合作社，配套可持续产业，让搬迁户有产业、有就业、能发展、促增收。

　　这做法在思南县双塘街道丽景社区落地显效，30余人正在油牡丹产业基地忙碌着，参与管理、务工增收。“合作社+居民”、“飞地模式”方式，产生的效益将以“316”利益联结，30%作集体经济，10%作运营经费，60%分红金。

　　无业不立，无稳不安。思南县推行“县统乡管党支部抓”，开通创业“绿色通道”，激励搬迁户低价租赁底层商铺，三年不涨租，供实操技能、市场营销、货源“一条龙服务”。建功能型“农贸一条街”，搬迁户在家门口开“生活超市”，培育经济带，增收新渠道。目前在思南县双塘街道，已有10户开门店，17户做“农活生意”。

　　“在广东打工几十年，是政策给我留下创业的勇气，圆创业梦，也顾家。”鼓腰包、溢笑容、得实惠、搬有值，有6位小孩上学的张健脸上洋溢着幸福感。

　　聚焦“留雁”，开发岗位促就业

　　事业单位促“雁”有为。防疫间，思南县坚持到一线考察发现干部，针对表现突出的党员，作为村级后备干部力量。在双塘，有12位易地搬迁户参与社区就业窗口、居委副主任等岗位就业，为社区治理献力。

　　思南县双塘第二幼儿园为搬迁户专设保育岗5个、厨师3个、保安1个。

　　“有幸能在正规单位就业，学了东西，生活层次提高了。”思南县双塘街道46岁搬迁户邓从伟对自己在医院2900元一个月的工作很满意。

　　思南县协作贵州卓越医院物业服务有限公司岗培，在县人民医院就业的55人，贵州将军山医院就业的7人。

　　公益行动保“雁”有渠。思南县整合部门、补贴、东西部协作资源，针对年龄偏大、家务忙、身体原因等问题，在安置点设置园林绿化、治安巡防、物业协管等公益性岗位。

　　“坚持就业一人，稳定一户。”思南县双塘街道丽景社区党支部书记但思飞介绍，在丽景社区有10人签订公益岗协议，170人签订援助岗协议。

　　聚焦“育雁”，技能培训提能力

　　在万通纸业、新丝南服装厂、集达鞋厂、顺嘉制衣厂4家企业，建立“扶贫车间”，发挥“看不见的手”和“看得见的手”作用，已鼓励137名返乡搬迁户留车间就业。

　　搬迁群众冉思香一边摇着缝纫机一边坚定地说：“长期有事干、能干活，勤劳致富劲头足、底气足、有盼头。”

　　为防因“疫”返贫，一些工厂开展适合在家加工的初级产品“送岗***”服务，让“扶贫车间”在搬迁户家中“开工生产”，实现“点内生活、点内就业”，坚定两场战役都要打、都要赢的决心。

　　“一场突如其来的新冠肺炎疫情，阻挡不了我们结对扶贫劳务协作的进程!”江苏、常熟等地用工需求大，思南劳务输出大、融入性强。为此，思南县坚持必清“基本情况、个人状态、综合能力、就业意愿、培训技能、就业帮扶”，兑现以工代训、岗前技能培训、线上培训、组织输入政策，千方百计对接帮扶服务，实现“户有一名技能明白人”目标。

　　“政策好，解决了过去苦恼的行路难问题。”目前在双塘街道，定厂培训就业11人，定向江苏22人，经推荐、自荐到县内就业的929人，省外1300人次左右。

　　“易地扶贫搬迁不是简单‘挪个窝’，关键在‘铺好路’，办好事、做实事、解难事，让群众看到致富希望。”思南县经开区管委会副主任任光辉表示。

　　抢时间、补损失，思南县以“留雁行动”为抓手，顶起援企稳岗“及时雨”，引导搬迁户用辛勤劳动感恩奋进“新时代”、自力更生“新作为”、奋进焕发“新气象”，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，走好疫情防控“最后一公里”。