雷山县加大就业扶贫车间建设促进易地扶贫搬迁劳动力实现就业
一是创新就业扶贫车间开发思路。结合雷山县易地扶贫搬迁安置点特点,鼓励安置点小区积极利用安置点三年内“0租金”的优惠政策动员有能力的群众在安置点建设就业扶贫车间,既为创业初期的企业节约了场地、房舍成本,又促进了搬迁安置点经营发展,有效促进了搬迁劳动力就地就近就业。
二是扩展管理和运行方式。一种是企业已初具规模,拥有相对稳定的订单来源及较为规范的管理模式,工作岗位和工作时间相对固定,以厂房式扶贫车间为主。企业规模相对较小,订单来源变动较大,根据收到的订单分散加工手工产品的企业,固定的就业岗位相对较少,以居家式扶贫车间和合作社式扶贫车间为主。
三是引导企业生产向乡镇延伸。为解决部分贫困劳动力不方便进城务工的问题,利用乡镇场地租金低、场地大、劳务成本低、富余劳动力足的特点,引导在县城发展好的劳动力密集型企业生产向乡镇延伸,对其中便于居家式生产的行业,优先鼓励动员吸纳乡镇贫困劳动力居家式就业。
四是大力开展岗前培训。对于认定为“就业扶贫车间”的企业,结合“以工代训”的方式,贫困劳动力通过在工作岗位实际操作的方式接受培训,提高其技能水平满足实际工作需求,及时发放40元/天的培训生活补贴,鼓励贫困劳动力稳定就业。
截止目前,已在雷山县易地扶贫搬迁安置点初步认定为“就业扶贫车间”的企业10个,已吸纳就业人数167人,其中,建档立卡贫困劳动力119人,易地搬迁劳动力107人。“车间”主要是从事服装加工、刺绣、工艺品制作、种养殖、电子产品加工等工作,人均每月工资约1800元。