绥阳县扶贫车间助力脱贫攻坚

　　绥阳县举全县之力，集全县之智，聚力脱贫攻坚，聚焦易地扶贫搬迁，建设扶贫车间着力解决易搬群众就近就业“最后一公里”的问题，使搬迁群众“搬得出、稳得住、能脱贫”。

　　绥阳县虹桥社区辖幸福苑、和谐苑、风华、金承4个易地扶贫搬迁安置小区，搬迁安置1817户8010人，贫困户1027户4534人，该县扶贫车间2个，吸纳搬迁群众130余人就业，人均工资2000元左右，真正解决搬迁群众“最后一公里”就业难的问题，使搬迁群众能够真正做到“稳得住、能脱贫”。

　　一是出台奖补激励政策，让企业愿意来。为吸引劳动密集型企业入住扶贫车间，绥阳县出台了《关于加强和完善易地扶贫搬迁后续工作的实施方案》(绥党办发〔2019〕16号)和《绥阳县兑现沪遵劳务协作资金补贴工作实施方案》文件，要求加大招商引资力度，开办扶贫车间和就业扶贫基地，对当地吸纳贫困劳动力就业的扶贫车间、农民合作社等给予一次性奖补。经人社部门认定，对吸纳5名以上贫困劳动力稳定就业6个月以上的扶贫车间、农民合作社等，给予一次性奖补。扶贫车间企业每吸纳一人就业按照1000元标准补助，最高不超过20万元。由用人单位申请或委托人力资源服务机构申请。对返乡创业带动贫困劳动力就业给予一次性奖补。鼓励外出务工人员返乡创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织，正常经营6个月以上、带动3名贫困劳动力稳定就业3个月以上的给予一次性奖补。补贴标准按照每就业一人1000元计算，最高不超过5万元。由创业主体申请或委托人力资源服务机构申请。

　　二是加强知识技能培训，让群众愿意干。为了让贫困群众能做事、愿做事，该县注重加强订单式技能培训和励志教育，每年定期组织开展电工、面点、化妆等技能培训，加大自强脱贫励志事例宣传，树立勤劳致富导向。编印《政策宣讲顺口溜》，通过致富带头人传帮带，用身边的人、身边的事来教育和感染部分致富愿望不强烈的贫困群众，让贫困群众的心热起来，手动起来，提升创业就业的热情。目前全县共130多名农村劳动力在扶贫车间就业，年均增收2万元以上。

　　三是注重日常规范管理，让企业愿意留。该县在生产管理、人员管理、环保要求等方面做了进一步规范，在不增加集体经济负担的情况下，鼓励采取门面租赁、房租减半、水电免费等方式开办扶贫车间，实现企业办厂盈利，搬迁群众增收的双赢局面。林会鞋业棉鞋厂，就近吸纳搬迁群众就地就业50余人，人均工资2000元左右，最高可达4000多元。