黔南州整风肃纪扎紧从严管理的铁笼子

　　今年以来，黔南州认真贯彻落实******系列***精神和全面从严治党要求，紧紧围绕从严监督管理干部，健全完善上下贯通、有机衔接的制度机制，切实用严的标准、严的措施、严的纪律扎紧从严管理的铁笼子。

　　开展谈心谈话，架设连心桥。建立州纪委常委联系县市（部门）、州纪委委员联系重点镇（乡、街道）制度，不定期对各级各部门领导班子运转情况和领导干部的现实表现情况进行点对点、面对面约谈访谈，给干部上心理课，掌握思想动态，排解负面情绪，架设连心桥，激发正能量。并结合谈心谈话及平时了解掌握的情况进行全面分析研判，对为官不为、有苗头性倾向性问题的，及时开展约谈、提醒；对有不良反映的，及时进行调查，责成限期整改，根据情况进行函询或问责。

　　突出重点对象，构筑防范网。拧紧干部管理的螺丝，紧盯各级各部门党政一把手以及人财物管理关键岗位的副职，厘清责任清单、权力清单、负面清单，规范职责权限，明晰权力边界，规范权力运行，促使干部自觉依法用权、秉公用权、规范用权、清白用权。注重对三重一大事项的监督，督促一把手发扬民主作风，营造民主讨论、民主决策、民主监督的健康环境和良好氛围，使班子集体研究决策真正落到实处，增强决策工作透明度。

　　把握重点时间，编织隔离带。紧盯关键时段，从一些重要节点、重点时期寻找突破口，前移监督关口，把工作做在前面。集中力量在岗位变动、乔迁新居、子女升学、婚丧嫁娶、生病住院、逢年过节等重要时间节点，及时给领导干部咬咬耳朵、扯扯袖子，进一步强化纪律意识，真正做到心存敬畏。