赤水市四突出开展农民培训巩固脱贫成效

2019年以来，赤水市瞄准农村贫困劳动力，通过突出对象统计、培训方式、齐抓共管和督导检查的方式，多措并举开展农村贫困劳动力培训工作，精准助力脱贫攻坚。

突出对象统计，夯实培训基础。赤水市根据各乡镇(街道)贫困劳动力基数，以乡镇(街道)为采集单位，共采集劳动力信息141032条，精准识别建档立卡贫困劳动力11446人的基本情况、就业意向和技能培训需求等相关信息，并录入信息系统，进行动态管理，精准掌握辖区内贫困劳动力培训、就业需求。收集本地266家企业31582个岗位信息;上海市83家企业9875个岗位信息，实现实时更新岗位数据库，为做到农村贫困劳动力“应培尽培、应训尽训”打下坚实基础。

突出培训方式，提升培训实效。根据当地用工需求和劳动力培训意愿，采取集中办班、院子办班、田间地头办班等多种方式开展培训，确保农村贫困劳动力在“家门口”就能接受技能培训。针对部分农村贫困劳动力文化素质偏低、接受教育能力相对较弱的实际情况，当地优化培训内容，以家政服务、乡村旅游服务、中式烹调等就业技能为主开展培训，增强培训的实用性。以情境模拟、实操实训、以工代训等方式着力提升培训实效，进一步解决当地劳动力培训主动性弱、互动性不足的问题。此外，当地还采取“走出去  请进来”的方式，外派培训教师队伍学习，请专家到当地开展培训，不断提升本地培训师资业务素质水平，逐步组建一支涵盖各种培训内容的专业师资队伍。

突出齐抓共管，形成培训合力。充分发挥人社部门培训牵头作用，采取“上下联动”，联合职能部门、乡镇(街道)和驻村工作队，按照“分区域、包干分片”的方式大力开展贫困劳动力全员培训工作，形成强有力的工作合力。整合扶贫、农牧、旅游、教育等部门的培训资源，定期召开工作联席会，统筹调度农村贫困劳动力全员培训工作，实现培训资源共享、培训需求联动，构建市级统筹的“大培训”工作格局。

突出督导检查，筑牢培训基石。市就业局加强督促指导，分三个工作专班深入各乡镇(街道)、村(社区)督促农村贫困劳动力全员培训工作，推进工作有效落实。市人社局会同市督查局全力以赴督查督办，对培训工作落实不到位、工作进度迟缓、任务完成效率不高的职能部门和乡镇(街道)每月予以通报和督促整改，要求其限时高质量办结，确保培训工作按时保质保量完成。

截止目前，赤水市已开展各类培训2402人次，其中：农村贫困劳动力培训768人次，易地扶贫搬迁劳动力培训429人次。