黔南州举行州直机关科级以下干部交流集体谈话会

　　2月13日下午，州直机关科级以下干部交流领导小组举行干部交流集体谈话会。会议宣布了有关干部交流的决定和纪律要求，交流干部代表和相关部门负责同志作了表态发言。州委常委、州直机关科级以下干部交流领导小组组长黄伟，副州长、州直机关科级以下干部交流领导小组副组长杨从明出席谈话会。

会议现场 

　　据悉，本次干部交流工作，州直机关共有46个单位交流科级以下干部215人。这次干部交流工作，有效解决了州直机关干部长期不流动、队伍板结化问题，基本达到统筹编制人员，优化干部资源配置，促进干部多岗锻炼，加强部门工作力量的目标。

会议现场 

　　会议要求交流干部，必须在2月17日前到新单位、新岗位报到。这次采取集体谈话的方式，与同志们进行交流，希望大家理解干部交流工作，坚决服从组织决定，以饱满的工作热情和全新的精神状态投入到新的工作岗位中。

州委常委、州直机关科级以下干部交流工作领导小组组长黄伟讲话 

　　黄伟指出，开展州直机关科级以下干部交流工作，是州委、州政府根据州直机关科级以下干部队伍实际，按照建设开放型创新型干部队伍要求，围绕培养打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍这一目标作出的决策，是我州深入贯彻落实党的十八大精神和省委赵克志书记到黔南调研时讲话精神，深化干部人事制度改革的重大举措。“流水不腐、户枢不蠹”，干部的成长，除了自身主观努力和奋斗之外，组织上有责任和义务为他们搭建平台。实行州直机关科级以下干部交流，就是从制度上搭建多岗位实践锻炼的平台，让干部流动起来，让一般干部有更多机会在多种环境中历练，提升自身综合素质，最大程度地发挥主观能动性，为干部成长成才创造条件。这是组织上对干部真正地关心、真正地爱护、真正地培养，也是干部自身成长的客观实际需要。

副州长、州直机关科级以下干部交流工作领导小组副组长杨从明宣读干部交流决定 

　　黄伟希望，交流干部到岗后一定要根据岗位需要不断加强学习，及时转变角色，尽快熟悉情况，理清工作思路，提高履职能力。要努力适应新环境，要有激情，努力展示新作为。要破除“慢”的痼疾，雷厉风行抓落实，真正做到说了算、定了干，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，只争朝夕抓发展，分秒必争抓落实，一着不让强推进，一环不脱求实效，以高效率赢得高速度，以快节奏推动快发展。

交流代表发言 

　　黄伟强调，交流干部一要讲政治，坚决服从组织安排。要充分认识州直机关科级以下干部交流工作的重要性、必要性，以高度的政治责任感和党性原则，坚决拥护州委决定，服从组织安排。二要顾大局，正确看待交流轮岗工作。不管岗位如何变化，都要以健康的心理状态、过硬的业务本领、良好的职业素质、出色的工作表现，熟悉新环境，迎接新挑战。三要严格遵守交接工作纪律，实现工作的平稳过渡。州直有关部门（单位）要切实加强对交流干部的后续管理培养，为交流干部提供良好的工作环境。

会议现场 

　　交流干部谭启杰表示：到新单位新岗位后，必须抓紧学习，边学边干，要不断加强政治理论和业务知识学习，尽快掌握新业务，熟悉新工作，顺利完成角色转换。

　　州卫计委党组书记赵智表示：交流干部到位后，将根据岗位需求和个人特点合理安排工作岗位，为交流干部尽快进入角色，为他们施展才华、实现抱负提供广阔的空间和舞台。

    (吴文珑)