建设模范部门打造过硬队伍——州委组织部践行群众路线强化自身建设小记

　　打铁还须自身硬。黔南州委组织部始终以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，苦练内功，外塑形象，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强部机关自身建设，为新一轮组织工作提速转型提供强有力保障。

　　强党性 坚定理想信念之“钙”

　　党的群众路线教育实践活动启动以来，部机关更加注重以学习提高干部职工党性修养。组织机关干部以个人自学、集中学、专家辅导学、领导讲学、“组工论坛”交流学等形式认真学习十八届三中、四中全会以及******系列***精神，不断加强理论学习和党性教育，坚定组工干部精神之“钙”。组织机关干部先后赴瓮安县开展“寻觅先烈足迹·重温革命历史”活动，赴息烽县开展 “重温革命历史·感悟崇高精神”活动，赴延安开展“学习延安精神·践行群众路线·增强党性修养”专题培训，赴井冈山开展党性教育专题培训班，以革命精神、革命历史、革命传统净化心灵、提高修养、增强党性。以先进典型为镜，远学焦裕禄、近学文朝荣的同时，深入向李林森、涂红刚、曾建等优秀组工干部学习。

　　提能力 锻造组织工作“行家”

　　注重加强党建、干部和人才等组工业务知识培训。新修订的《干部任用条例》颁布后，先后举办了两期《干部任用条例》培训班。今年9月，举办了全州组织系统“践行宗旨强素质·展示风采迎国庆”系列活动，通过开展组织工作知识抢答赛、文字写作比赛和文艺活动，提高组工干部业务素质，展示组工干部风采。强化挂职锻炼，选派年轻干部到同步小康驻村工作联系点进行挂职锻炼、到上级机关跟班学习，加强对组工干部的培养锻炼。将每年的6月份确定为组织工作调研月，组织机关干部深入实际调查研究，发现问题、总结经验、探索规律，为工作决策提供可靠依据。不断提高做群众工作能力，组织机关干部深入同步小康联系点开展“为民服务·同步小康”主题双向教育实践活动，深入茶场开展“组工干部进茶园·转变作风促发展”活动，切切实实为群众办实事、解难事，提高做群众工作能力。

　　增效率 向“慢”发起“总攻”

　　以信息化水平提升，促进部机关效能提升。一方面，加大硬件设施投入，建立部机关内部局域网，开通组工专网，实现与上、下级组织部门的专网对接，基本实现文件资料、工作信息内部网络化传输，初步实现无纸化办公目标，大大提高了工作效率。另一方面，全面推广协同办公平台系统，做到“一人一帐号”，收发文及草拟文件、科长校核、部领导审签等程序均实现了在平台上办理，在节约办公成本的同时，极大的提升了工作效率。积极推进组织工作项目化管理，年初将全年组织工作细化，明确工作目标要求、具体措施、完成时限和责任科（室），促进各科（室）按计划、有步骤地开展工作，确保机关高效有序运转。

　　建制度 扎紧从严治部“笼子”

　　按照“三严三实”要求，逐步建立健全有关规章制度。在严格遵守“组工干部十严禁”、中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“九项规定”纪律要求的基础上，先后制定了《州委组织部党员干部“八要八不准”纪律要求》、《部机关干部职工日常行为规范（试行）》等10多项制度，紧扣公道正派，强化作风建设，进一步教育引导部机关干部职工严守党的政治纪律和组织人事纪律。建立了部机关务虚会议制度、学习工作碰头会、周工作要讯、月工作小结、半年和全年工作总结等制度，强化督查督办，推动工作落实。同时，从健全监督制约机制入手，狠抓制度的落实，制定了失职追究制、限时办结制、服务承诺制等制度，扎紧从严治部的“制度笼子”。

    (何立刚)