兴义市三个精准完善易地扶贫搬迁新市民培训和就业服务体系

　　一是技能培训精准。以新市民居住区为单位，按照“一户一培训、一户一就业”的要求，以民办职业培训学校为主阵地，充分利用其现有资源，采取长短结合、产教结合、工学结合等方式，对16岁以上60周岁以内的新市民劳动力开展全员培训，确保每人每年至少培训一次，每户至少有1人熟练掌握一门实用技能。目前，累计培训196班次，覆盖***05人次。

　　二是岗位提供精准。按照以产定搬、以岗定搬的要求，在5个居住区规划建设手工产业园、物流园、商贸城，引进劳动密集型企业入驻，就近解决新市民就业。其中，在洒金安置点设立就业扶贫车间，目前，已引进企业7家，吸纳245名新市民就业。同时，在各安置点规划摊位摊点、增设公益性岗位，坚持向每个劳动力开展不少于三次的就业推荐。目前，全市新市民就业20298人(公益性岗位就业87人)，创业18人，实现“一户一人就业”的目标。

　　三是激励措施精准。制定出台场租补贴、创业小额担保贷款、创业奖励等政策，拓宽创业渠道，激发新市民内生动力。2018年以来，累计向9户新市民发放创业小额担保贷款67万元，向17名新市民发放创业奖励17000元，向9户新市民发放场租补贴24000元。成立洒金感恩服务团，搭建就业平台，着重解决大龄劳动力和妇女劳动力就业困难，感恩服务团与兴义市的六家企业签署意向合作协议，自成立以来，累计组织1600个工次，为新市民群众创造务工收入约20万元。