花溪区举行事业单位2019年引进高层次人才面试工作

　　近日，花溪区事业单位2019年引进高层次人才面试工作在区人力资源和社会保障局举行。

　　据了解，参加此次面试的考生都是经用人单位和主管部门资格初审、初次测试，研究同意推荐进入面试阶段的人员。各用人单位初次测试结果只作为考生进入面试的依据。此次面试不进行评分，考官通过投票的方式，在面试人选中按照择优、选才的原则，每个岗位按不高于1:2的比例确定推荐实习测试人选。如某一岗位参加面试人员达不到拟引进岗位要求的，可以不推荐实习测试人选。

　　本次面试采取半结构化面试方式，突出考核应试人员的综合素质和专业水平，根据招考职位需求专业的不同，设置了不同的考官组合以及面试试题。主要采取自我介绍和现场问答的方式进行，测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及引进岗位需要的其他能力等。