贵阳市人社局召开贵阳贵安高校毕业生留筑来筑行动暨近期校园招聘活动工作座谈会

12月1日,市人力资源社会保障局组织召开“贵阳贵安高校毕业生留筑来筑行动暨近期校园招聘活动工作座谈会”,市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长韦鸿宁出席并讲话,强调要认真落实省委常委、市委书记胡忠雄同志在人口人才专题会议上提出“贵州高校的大学生50%留在贵阳贵安发展”的指示精神,把各项工作落小落细落实。

座谈会上,市委人才办、市委组织部人才工作处、市人才服务中心分别介绍了贵阳贵安高校毕业生留筑来筑相关政策、贵阳市对高校毕业生就业创业政策和高校毕业生档案管理情况,通报了我市近期和2022年上半年校园招聘活动计划。

贵州大学招就处处长余颖、贵州师范大学招就处处长黄平惠、贵州财经大学招就处处长王志亮等14所高校就业工作负责人,分别进行了交流发言,介绍了学校毕业生人数、留筑率等情况,以及毕业生就业过程中遇到的困难,提出了人才政策和就业创业政策进校宣讲、机关事业单位编制内招考工作提前、深挖毕业生就业岗位等方面很好的意见和建议。一是进一步加强相关政策宣传;二是编制内招考工作需提前;三是针对高校专业特点,分行业举办专场招聘活动;四是发展产业,挖掘优质就业岗位;五是用人单位岗位需求应涵盖专科毕业生。

韦鸿宁对与会高校积极建言献策表示感谢,他要求全市人社系统要深入贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的决策部署,要认真落实省委常委、市委书记胡忠雄同志在人口人才专题会议上提出“贵州高校的大学生50%留在贵阳贵安发展”的指示精神,要加强与有关部门的协调配合,深挖高质量就业岗位,吸引高校毕业生在贵阳就业创业。他强调,要通过建立青年人才‘蓄水池’培育人才,同时,要做好做精做细各项针对高校毕业生的就业创业服务工作,让高校毕业生生活有保障、发展有平台。最后,他对12月14日在贵州大学举办的“贵阳贵安2021年-2022年‘筑人才·强省会’高校毕业生就业创业系列活动-贵州大学校园招聘会”进行了安排部署,强调要做大招聘会规模、征集优质岗位,把各项工作落小落细落实,为实现高校毕业生50%留筑的目标开好局、起好步。

市人社局副局长林开正在主持会议时指出,今天邀请大家来的目的,一是向大家汇报大力实施人才兴市战略,吸引贵州高校的更多毕业生到贵阳贵安发展政策措施和工作部署;二是真诚地想听听高校对大学生留在贵阳贵安发展的意见和建议,千方百计留住贵州高校的大学毕业生,为实施“强省会”五年行动提供人才支撑。

市人社局副局长刘华林要求,人社部门要进一步密切与高校的合作,搭建毕业生岗位信息平台,要在用人单位和高校之间发挥桥梁作用,推动完善校企合作平台,鼓励企业与高校开展订单式培养计划,开展送政策进校园活动,促进高校毕业生留筑就业。

贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵州医科大学、贵州民族大学、贵州中医药大学、贵州商学院、贵州理工学院、贵阳学院、贵州大学科技学院、贵州师范学院、贵阳幼儿师范高等专科学校、贵阳康养职业大学、贵阳职业技术学院等14所在筑高校相关负责同志参加会议。

***：