花溪区委人才工作会议召开

12月14日，花溪区委人才工作会议召开，花溪区委书记许俊松出席并讲话，他强调，要深入学习贯彻******关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更宽的胸襟格局、更实的工作作风全面加强人才工作，奋力打造人才高地，为花溪经济社会高质量发展提供坚强有力支撑。

花溪区委副书记、区政府区长俞洋主持会议。花溪区人大常委会主任秦建军，花溪区政协主席禄竹，花溪区委副书记刘承佳，花溪区委常委周印、汪维华、武鑫、牛方昇、王小兵、张琳和其他有关区领导出席会议。

会议传达学习了省委、市委人才工作会议精神，贵州泰邦生物制品有限公司、花溪区人社局、清华中学的相关负责人先后作交流发言。

许俊松指出，近年来，区委、区政府认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，始终坚持人才优先发展战略，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量进一步突破，人才质量进一步提升，服务保障进一步强化，作用发挥进一步彰显，全区人才工作取得阶段性成效。

许俊松强调，要增强紧迫聚人才，深刻认识人才的重要性、紧缺性、竞争性，深刻认识花溪人才工作面临的新形势新任务新要求，以坐不住、慢不得、等不起的责任感和紧迫感重视人才工作、狠抓人才工作；要紧盯目标聚人才，紧盯总量目标、结构目标和年度目标，围绕“打造全省人才集聚高地”，精准制定目标任务，强化精准调度，确保按时高质量完成；要优化环境聚人才，打造开放包容的人文环境、宜居宜业的生活环境、热情贴心的服务环境、有吸引力的政策环境，全面发力，努力营造近悦远来、口口相授的良好人才发展环境；要瞄准重点聚人才，抓大学生留城，抓重点产业人才，抓专业技术人才，抓农村实用人才，突出重点，统筹推动，全力推进人才大汇聚；要健全机制聚人才，健全政企互动机制、政校协作机制、产学研用融合机制、人才激励机制，结合大力实施创新兴区战略，在人才工作体制机制、方式方法上大胆创新、不拘一格，提升工作实效；要压实责任聚人才，要压实领导责任、部门责任和主体责任，始终坚持党管人才原则，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，奋力开创人才工作新局面。

俞洋在主持会议时要求，全区各级各部门要始终坚持讲政治是第一要求，人才是第一资源，创新是第一动力，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感、危机感、责任感，全面推进新时代人才兴区战略，筑牢花溪高质量发展的人才支撑、智力支撑和创新支撑。

花溪区属各部门、乡（镇、街道）、各人民团体及区管国有企业主要负责人，部分驻区企业代表参加会议。

任雪萍 孙操

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