贵阳经开区开展博士解难题活动
11月2日,贵阳经开区组织和人力资源部在人才之家开展“博士解难题”活动,邀请三名博士与企业家面对面交流,为企业答疑解惑。
活动现场,贵州枫叶控股有限公司、 贵阳海信电子有限公司、满帮集团等30家企业负责人带着问题来,与经开区相关部门及博士面对面交流,并提出引才支持政策、融资支持政策等政策需求。同时,各企业负责人纷纷围绕当前发展存在的市场拓展、技术创新、人才吸引等方面的困境,向博士寻求帮助。
针对企业提出的问题,来自市场营销、管理、金融等领域的三名博士与企业家展开深度交流。针对企业普遍提到的市场拓展问题,几名博士从内外两个方面提出了建议,其中,对内要勤练内功、专注发展,增强核心竞争力,同时要促进精细化管理,做好成本控制;对外,要做双向调研,加强与市场的沟通互动,积极做好开源节流,为更好的发展做好准备。针对部分企业提到的人才吸引问题,复旦大学金融学博士何山认为,要注重企业文化打造,营造良好的发展氛围,增强企业对人才的吸引力,提升人才干事创业的主动性和积极性。
据介绍,此次活动是贵阳经开区用好辖区人才资源助力企业发展,优化营商环境的一次服务活动,也是该区“宏图展翅·量才适用”用才系列活动之一。今年来,贵阳经开区不断创新举措、优化机制、搭建平台,充分发挥人才“智库”的作用,助推产业高质量发展。截至目前,贵阳经开区已累计开展“宏图展翅·量才适用”用才系列活动5次,为近200家企业提供了发展建议。
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