印江守好三关筑牢基层扫黑除恶三保障

　　黑恶不扫，社会难稳;黑恶不除，民心难安。扫黑除恶专项斗争开展以来，印江县委、县政府认真履行职责职能，进一步整顿软弱涣散党组织，筑牢基层战斗堡垒，确保扫黑除恶专项斗争纵深发展有保障。

　　扩大辖区“宣传关”。为充分发挥党员干部、驻村干部的先锋模范作用，村级党组织持续推广无职党员设岗定责，党员积分制等有效做法，组织党员到村到户开展宣讲扫黑除恶政策、摸排涉黑涉恶线索，同时将扫黑除恶与脱贫攻坚结合起来，利用帮扶干部走村进寨进行入户宣传，实现扫黑除恶专项斗争宣传全覆盖,广泛发动党员、干部和群众参与扫黑除恶工作，相信群众、依靠群众，以群众满意度评价实效。持续深化宣传工作，畅通群众举报渠道，完善落实奖励保护机制，以此打通群众知晓率“最后一公里”，大幅提升群众的知晓率、支持率和参与率，确保扫黑除恶专项斗争纵深发展有宣传、实效保障。

　　严把选、用人“入口关”。以村居“两委”换届选举“回头看”为契机，加强对村支两委的组织领导，坚决把涉黑涉恶等不符合村干部条件的人拒之门外，县委组织部成立工作组对村支两委成员的背景进行反复严格审查。目前，工作组紧紧围绕中央、省、市扫黑除恶专项斗争部署要求，对133名有前科劣迹(含行政前科、受党纪政纪处分)的村干部逐一进行研判，开展督促检查2次，开展村干部背景审查5次6120人次，查出有刑事前科15人，行政前科92人，受党纪政纪处分52人，清退撤换32人，其中刑事前科15人，行政前科9人，受党纪政纪处分的8人，大力惩治“蝇贪”，清除“村霸”、家族宗族恶势力，既进一步强化固本强基，又加强基层党组织建设。在偏远山区、深度贫困村、经济基础薄弱村的村面临干部后继乏人的问题，采取“传帮带”方式，着重培养后备干部，及时补齐班子成员，确保扫黑除恶专项斗争纵深发展有基层组织、人才保障。

　　强化督导“检查关”。为增强基层党组织组织力和政治功能，各村党组织采取自查、测评等方式进行党建工作内部检查，对不足之处进行自纠;由联系村领导对该村党组织进行普查，持续整顿软弱涣散基层党组织，形成基层治理长效机制。持续发力，善作善成，完善“啃硬骨头”的措施、对策和办法，真正把督导检查工作成果转化为深入推进扫黑除恶专项斗争的实际成效。强化边督边改，充分发挥督导“撬动”作用，在县内持续组织开展集中专项督导、重点地区随时督导和督导“回头看”，确保扫黑除恶专项斗争纵深发展有组织、监督保障。