给人才最好的舞台

“一个人、一个包、一万块钱，2015年，我只身离开北京来到贵阳，成为一名‘贵漂’。”贵州航天云网科技有限公司董事长杨灵运在接受媒体采访时说，成为“贵漂”已是第六个年头，他创办的贵州航天云网科技有限公司在贵州省、贵阳市、高新区相继出台的一系列人才政策引导下，已吸引不少“贵漂”加入，成为拥有省“千”层次创新人才1人、省级专家9人、中级及以上职称40人、年均增长率近100%的企业。

受贵阳市人才政策吸引的还有贵州吉利发动机有限公司总经理张文全。2017年，张文全远离家乡，满怀热忱地踏入贵阳这片热土，投身汽车工业。作为技术专业人才，张文全扎实肯干，被白云区评为“区管专家”“区优秀党务工作者”。对于未来他也早有规划：要与更多“贵漂”在一起，抢抓贵州“工业大突破”机遇，立足岗位创业绩，为全省推进新型工业化作出积极贡献。

杨灵运和张文全只是众多“贵漂”人才在贵阳贵安实现事业和个人发展的缩影。

近年来，贵阳贵安寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，人才工作取得明显成效。“十三五”期间，共引进高层次及紧缺急需人才6792人，引进博士527人，建成省级以上重点实验室67个（其中国家级6个）、工程技术研究中心177个（其中国家级6个），建成高新技术企业1512家，人才资源总量预计超过107万人。

今年4月中旬，全省推进新型城镇化暨“强省会”工作大会在贵阳召开。会议提出，要支持贵阳贵安实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，打造创新创业之城，建设“全省人才蓄水池”。随后，贵阳贵安“强省会”五年行动誓师大会召开，对“强省会”工作进行部署。市委围绕“强省会”五年行动，提出力争到2025年，贵阳贵安高技能人才占技能劳动者比重达到35%，全市科研人员突破20万人，人才总量达到150万人。为实现该目标，贵阳贵安将实施一系列人才政策——

全面推进人才工作体制机制创新，最大限度激发人才在乡村振兴中的创造活力，统筹推进城乡、区域、产业、行业、不同所有制人才资源开发，促进人才事业与乡村振兴相适应，加快推进人才结构战略性调整，培养和集聚新技术新能源、节能环保产业和现代服务业人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为促进城乡一、二、三产业发展融合奠定人才基础。

贵阳贵安将以数博大道产业平台建设为引领，抢抓数字技术变革机遇，用好全国大数据领域国家工程实验室等资源，推动“中国数谷”建设，多层次、多模式建设数字经济平台载体，加快打造创新型数字经济优势集群，以产业集群及产业的极化效应与规模效应聚集更多高层次、能引领和支撑贵阳数字经济快速发展的优秀人才，形成数字人才高地。

贵阳贵安将聚焦扛起两江“上游责任”，把协同推进长江经济带发展，融入粤港澳大湾区建设作为重大机遇，科学分析人才工作形势，努力打造一支推动统筹跨境跨流域共防共治、区域大气联防联控、生态环境共建共保的人才队伍；把良好生态环境作为推动高质量发展、融入新发展格局的最大优势，打造一支撬动绿色转型高质量发展的人才队伍；高水平推动国家生态文明试验区建设，打造一支加快转变绿色生产方式和生活方式的人才队伍，切实在生态文明建设和高质量发展上创造新优势、取得新业绩。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。相信贵阳贵安一系列人才政策的推出，必将推动更多优秀人才把对贵阳贵安的关注变为走进 贵阳贵安的实际行动，让更多人才在这片沃土上实现个人理想与“强省会”行动的同频共振。

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