加强卫生人才队伍建设促进医疗技术高质量发展

近年来清镇市卫生健康工作在市委市政府的领导和支持关心下加强卫生人才队伍建设，促进医疗技术高质量发展近年来，取得了不错的成绩。一是搭“引进”平台，聚才来清。2020年，我市共引进卫生人才7人，招录订单定向免费医学生2人，社会公开招聘70人，同时，积极开展卫生专业技术职务评审聘任工作，副高级及以上职务申报评审通过31人，其中：正高职称6人，副高职称25。二是搭“合作”平台，邀才援清。以推动医联体建设、开展东西部帮扶、开展县域内医共体建设为契机，通过上级选派专家来院查房、手术演示、讲课等方式，加强学科技术指导和人才培养，促进医务人员技术水平快速提升，提高我市科研教学能力。通过在市直医疗机构筛选专业技术过硬、综合能力较强的医务人员组成13个帮扶小组，对口帮扶9个乡镇卫生院和4个社区卫生服务中心，使优质医疗医师资源下沉，不断提升基层服务能力。三是搭“教育”平台，培才扬清。选送我市医疗技术骨干到上级医院进修学习，进一步提高我市医疗水平。2020年，选派外出进修学习共计145人次。通过“请进来”的方式，聘请贵医、省医等知名专家10人为第一人民医院客座教授，对各重点学科开展全面指导。利用医博士等继续医学教育平台，组织全市医疗卫生机构专业技术人员开展医疗专业知识全员培训。建立执业助理医师规范化培训中心，为全市培养基层医疗卫生人才，2020年，市第一人民医院规培毕业生20人，结业合格率为100%。四是搭“创业”平台，吸才留清。市委市政府投入近10亿元新修建市第一人民医院，投入近1亿元扩建市中医医院，投入8000余万元新建市妇幼保健院，投入3000余万元实施疫情防控“九大能力”建设。进一步优化引进人才环境，在工作环境、专业设备、聘任职务、职称聘任、家属就业等方面，全力为引进人才创造优质条件，让引进人才能留得住、安下心，充分发挥专业特长，积极努力工作，为我市卫生健康事业贡献力量。

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