息烽县人事人才服务有新举措

一是招才引智有序开展。组织相关单位参加各类引才活动，着力集聚经济社会发展所需各类优秀人才，充分依托中国贵州人才博览会等引才平台，加大人才引进力度。引进到位高层次人才、急需紧缺人才52人。办理2019年公开招聘事业单位人员聘用72人。完成2020年公开招聘事业单位人员网上报名、笔试、面试、体检，拟招聘84人。

二是人事管理服务水平不断提升。办理支援湖北和将军山医护人员转为事业编制聘用手续3人。指导配合县教育局开展2020年38名农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘、公开招聘22名教师、17名定向培养免费教育师范生聘用工作，办理农村义务教育阶段学校特设岗位教师转为正式教师20人。指导县卫健局完成4名农村订单定向医学毕业生的聘用，规范编外聘用人员管理已完成46家单位1247人人事关系转接。有序推进事业单位岗位设置及岗位聘用，审批16个单位岗位设置方案及2000余人聘岗资料。审核推荐评审高级56人、中级61人、初级31人。

三是工资福利待遇依规落实。落实激励人才向基层流动政策措施。关心关爱疫情防控一线医务人员和防疫工作者。目前，审核通过县疾控中心在内的14家医疗机构599名医务人员核增一次性绩效工资总量计184.9万元。一线医务人员提高薪酬水平总量56041.16元，发放卫生防疫津贴16960元。

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