榕江县落实就业政策深入推进就业扶贫促进就业创业

　　一是强化人才引进力度，落实优惠政策。2018年先后赴省内外高校、第五届人博会开展现场引才活动，吸引26名事业单位急需紧缺人才来榕就业。同时，为4名2016年度引进的人才兑现人才房1套，安家费11万元。

　　二是推动全民创业，落实创业扶持政策。全力实施“雁归兴贵”计划，贯彻落实创业扶持政策，鼓励和引导各类人员返乡创业。2018年共为436人提供创业担保贷款服务，发放金额共计2530.5万元，其中，妇女创业贷款85笔，通过创业担保贷款扶持带动就业1601人。

　　三是统筹推进贫困劳动力全员培训，落实培训政策。通过整合培训机构、县级培训资金、争取桐庐县培训资金统筹开展贫困劳动力全员培训，并及时兑现培训补贴。2018年，统筹开展各类培训210期，培训人数9735人，兑现参加培训人员培训补贴856万元。其中，争取到桐庐县培训资金50万元，利用桐庐县优秀培训师资，开展网络创业、刺绣和农作物植保工技能培训3期，培训贫困劳动力128人。通过在培训前、培训中、培训后就业岗位推荐，培训后实现就业6328人，有效提升了贫困劳动力就业创业能力。

　　四是搭建服务平台，促进就业。充分发挥驻桐庐县劳务联络工作站和江门市劳务联络工作站作用，以县人力资源市场和就业信息微信公众号为依托，建立起覆盖榕江县的就业服务平台促进各类群体充分就业。2018年，召开现场招聘会2场，为贫困劳动力提供县内外企业用工岗位8053个，实现农村劳动力转移就业5247人，其中，统一输送到桐庐县就业36人;完成城镇新增就业4948人，帮助失业人员和就业困难人员实现再就业1290人，城镇登记失业率为3.51%，控制在州下达的4.2%指标以内;开发公益性岗位，安排128名高校毕业生到县内企事业单位参加见习;帮助2016、2017年已搬迁入住的1750户易地扶贫搬迁家庭实现就业创业2519人，户均就业1.44人，实现有劳动力的已搬迁家庭“一户一人”的就业目标。