岑巩兑现医疗人才激励资金60万元

　　近年来，为加强卫生人才培养，岑巩县出台了《岑巩县医疗卫生引进急需紧缺人才办法》，加大对医疗卫生人才的奖励力度。

　　对引进的普通高校全日制硕士研究生或获得副高级职称以上的，给予安家补助15万元，对引进二本及以上医学毕业的，给予安家补助8万元，除给予安家补助外，还安排一套公租房，到基层医疗机构工作的再增加补助5万元。对公立医疗机构通过执业医师、执业助理医师资格考试的人员，一次性分别给予5000元、3000元的补助;对在县级医疗机构工作的正高级和博士医学技术专业人员、副高级和硕士医学技术专业人员每月每人分别给予1400元、1000元生活补助。对在乡镇卫生院工作的副高级和硕士医学技术专业人员、中级和全日制本科、大专毕业生(取得执业资格)、全日制大专毕业生(取得执业助理医师资格)分别给予1200元、800元、600元、400元生活补贴。实行院长岗位津贴制度，院长补助600元/月，副院长400元/月。村医的政府定额补助部分提高到每人每月1717元、对取得执业医师和执业助理医师的村医实行每月600元、400元补助。

　　目前，该县引进医疗卫生紧缺人才38名，通过政府向社会购买服务方式为县人民医院和社区服务中心解决体制外编制415名,并落实各项卫生人才激励奖励制度，2018年兑现医疗人才激励资金88人59.3万元。