剑河县三举措做好机关事业单位工作人员退休审批工作
一是规范档案管理,让退休审批有理有据。剑河县根据工作实际,确定专人负责档案安全管理,建立和完善档案收集、整理、保管等一系列规章制度,使档案管理工作做到有据可依。在审核过程中,做到严把工龄关和年龄关,特别在出生年月、参加工作时间认定上,坚持以原始档案记载为准。目前,剑河县人力资源和社会保障局档案室保管机关事业单位工作人员人事档案1800余卷,其中干部人事档案审核达标1400余卷。
二是严明程序审批,让退休审批公平公正。机关事业单位工作人员达到退休年龄后,机关科员及以下和事业中级职称及以下、管理九级及以下工作人员由所在单位向县人社局提交退休报告,相关科室仔细审核拟退休人员出生年月、职务(岗位)、工龄等重要信息。同时,因病退职、退休人员审核审批,严格以劳动能力鉴定机构出具的鉴定结果为准,切实增强工作透明度,体现了公正、公平、公开的原则。今年剑河县办理机关事业单位工作人员退休申请71件,全县现有离退休干部1937人。
三是精准待遇核定,让退休人员后顾无忧。剑河县严格按照国家和省、州关于机关事业单位人员退休方面的法律法规和政策,认真审批每位退休人员的退休待遇,做到不少发、不多发、不漏发,确保待遇核定结果准确无误。今年剑河县发放机关事业单位退休人员工资总计9200余万元,其中社会养老基金支付工资8800余万元,统筹内工资350余万元。