黎平县全力落实教育综合改革助推义务教育均衡发展

　　一是强化政策保障。全面落实中央、省、州关于教育综合改革文件精神，制定出台《黎平县教育综合改革方案》、《黎平县教育系统人事制度改革实施意见》，全面推进教育综合改革工作，对资源配置、教育普及、教育质量和办学水平提出了新的要求;完善教育系统人事制度，进一步完善了选、用、管、带干部激励和竞争机制，优化人力资源配置;全面提高教师待遇，在财政十分困难的情况下，2017年兑现义务教育阶段学校教师提高25%奖励性绩效工资2377万元。

　　二是注重质量提升。以提升教育质量为核心，分别建立高中、初中、小学教研联合体，城区优质学校分片帮扶乡镇学校，促进城乡教育质量均衡发展。2017年荣获黔东南州基础教育教学质量先进县，黎平县第二中学荣获“减负增效提质”省级示范学校称号。

　　三是实行“联校制”和“一校制”。从2015年秋季起，根据《黎平县实施“联校制”、“一校制”管理实施方案》，大力推进联合办学管理模式，将招生、学校管理、改善办学条件和教师配置纳入义务教育均衡发展规划体系。

　　四是激发内生动力。实行教学质量目标管理，每年安排近300万元用于教育教学成果奖励。实施名师名校长工程，建立省级名校长工作室2个、州级名校长工作室2个、省级乡村名师工作室8个、州名教师工作室1个，进一步调动校长、教师工作主动性、积极性，促进师资队伍质量不断提升。