德江县三大工程锻造执纪执法铁军

　　一是强培训夯实素质提升工程。制定了《德江县纪检监察干部素质拓展三年计划(2017—2019)》，出台了《德江县2018年度纪检监察干部培训方案》，努力实现全县纪检监察干部思想大解放、作风大转变、能力大提升，打造一支“人人懂业务、个个有专长、处处树形象”的纪检监察队伍。今年以来，选派2名干部到市纪委跟班学习，选派179人次参加省市县举办的纪检监察专题业务培训班，组织101名纪检监察干部赴云南大学参加德江县纪检监察干部专题业务培训班学习。

　　二是严监督夯实审查调查工程。制定了《德江县纪检监察干部述职评议工作方案》，由县纪委监委领导班子成员及县纪委委员根据评议对象述职报告、日常工作情况，进行百分制量化打分，并将述职评议结果作为干部选拔任用、评先评优、绩效评定的重要参考;不定期组建督查组，对乡(镇、街道)纪委(纪工委)、派驻纪检监察组、县直部门纪检干部履职情况进行全面督查，给纪检监察干部常念“紧箍咒”。

　　三是建制度夯实严管厚爱工程。出台了《纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查人等情况报到登记备案规定》、《纪检监察干部外出报备制度》、《县纪委县监委机关公文错情通报制度》、《全县纪检监察干部营养餐关爱行动实施方案》、《德江县纪检监察干部“八小时外”行为规范》、《德江县纪委监委派驻纪检监察组归口监督联系单位工作规定(试行)》等制度规定，坚持把“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念贯彻到纪检监察干部队伍自身建设的全过程，以铁的纪律强化刚性约束，以外在监督促进内在自省，严防“灯下黑”，确保纪检监察干部队伍始终成为党和人民可以信赖的队伍。