织金县三回工程激发村干部队伍活力

　　为进一步增强村级组织的凝聚力和战斗力，打造一支决胜脱贫攻坚所需的高素质村干部队伍。今年以来，织金县积极开展“三回工程”，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

　　“能人回请”为“领头雁”工程增添新动力。组织力量进村入户走访，摸清外出务工、经商成功人士基本信息、技能专长、就业地点、从事行业、创业意愿等情况。主动通过电话、QQ、微信等方式联系“能人”，鼓励其回乡创业参与脱贫攻坚，可优先获取土地审批、小额信贷、扶贫资金和项目等政策支持。其中，符合村干部任职条件的“能人”可优先推荐担任村“两委”干部，借此壮大村“领头雁”队伍。通过开展“能人回请”，建立能人数据库。目前通过回请外出务工、经商成功人士及其他能人任村组织书记7人，任“两委”其他职务3人，列为村后备干部2人，列为后备干部培养对象8人。

　　“大学生回引”为村干部队伍增添新活力。通过查阅大学未就业毕业生党员档案、走访在外就读大学(中职)生的父母、邻居、老师或同学等方式，对村在外就读大学、中职即将毕业，或以往毕业未就业学生的基本信息、就读专业、个人特长、回村意愿等情况进行了摸底统计、征求意见，并对摸底情况认真进行了登记造册、信息完善、分村分类建档。通过开展“大学生回引”切实解决了村干部文化素质偏低、年龄偏大、不熟悉电脑操作等问题，为村干部队伍注入了新活力，也为大学(中职)生提供了历练平台和就业机会。目前通过回引大学(中职)生任村组织书记13人，任“两委”其他职务27人，列为村后备干部10人，列为后备干部培养对象22人。

　　“干部回炉”为村级组织工作增添新助力。通过召开征求意见会、发放征求意见表、发布通知公告等方式，对有意愿、有能力到贫困村工作的优秀正式干部进行下派。按照“抓党建促扶贫”的思路，下派干部通过带领村支部积极开展“三会一课”“主题党日”“塘约改革”“建四心支部、育四有党员、创四无村寨”等工作，切实解决了一些原有的贫困村党组织书记思路不清、不会抓党建扶贫工作等问题。目前,通过下派机关事业单位优秀年轻干部任村党组织书记95人，任“两委”其他职务8人。回聘机关事业单位退休干部任村党组织书记3人，任“两委”其他职务5人。