德江县五举措全面抓好作风转变

　　今年是扶贫领域作风建设年，德江县水务局紧紧抓住扶贫领域作风建设年为契机，始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行脱贫攻坚主体责任，狠抓扶贫领域干部作风问题整治，着力解决干部职工作风方面存在的“庸、懒、慢、浮、腐”等突出问题，确保干部作风建设取得实效。

　　强化思想教育促作风转变。思想是行动的先导。思想正确，行动就不会跑偏;思想松，行动就会散就会慢。因此，该局始终把干部思想教育作为首要任务，坚持“水务周二营养+”学习教育制度，认真加强干部理论学习，提高干部理论素质和思想认识，坚定理想信念，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想。坚持干部关爱制度，认真落实干部工会福利等政策，开展干部交心谈心活动，坚信好干部是带出来的、培养出来的，绝不允许歧视、鄙视任何一名干部，做到从政治上关怀干部、工作上关心干部、生活上关爱干部，积极营造宽松和谐工作环境，让干部安心、尽心、舒心工作，达到“干部受教育、作风有转变”的双赢效果。

　　严明纪律促作风转变。把纪律和规矩挺在前面。没有规矩不成方圆，没有纪律散沙一盘。纪律是执行路线的保证，是各项工作落实的助推器。对此，该局以实施干部“营养餐”关爱行动为抓手，不断修订完善《干部职工考勤制度》、《财务后勤管理制度》、《公务接待制度》等各项规章制度，实行手机“钉钉”人脸识别上下班考勤签到，逐步形成了以制度管人、以制度管事的长效机制。扎实开展干部警示教育，认真学习作风建设有关规定，加强对作风领域典型案例通报，时刻警醒干部守纪律、讲规矩，自觉维护单位形象、维护领导班子的核心地位，不折不扣执行局党组的决策部署，真正做到有令则行、有禁则止，让干部思想上敬畏、心态上知足、工作上谨慎，不越雷池一步，不踩红线一点，切实规范干部言行，踏踏实实走好每一步，使全局干部思想同心、目标同向、步调一致。

　　树立良好工作习惯促作风转变。良好工作习惯是干好一切工作的前提保障。该局始终秉承“献身、负责、求实”的水利精神，大力倡导干部树立求真务实、真抓实干的工作习惯，空谈误国，实干兴邦，要率先垂范，敢于担当，勇挑重担，砥砺前行，撸起袖子加油干，迈开步子加快赶，做到各项工作事前、事中、事后都抓紧，确保目标任务圆满完成。首先要有目标理念。正确的工作理念是工作的动力，对此，该局要求每个科室要制定年度工作目标计划，把目标任务和责任逐项分解落实，量化到人;其次要有担当精神。一分部署，九分落实。工作不落实，再好的决策、再美的蓝图也是一纸空文。干部是行动的先导，目标一经确定，就必须不折不扣保证落实。该局建立工作年度目标绩效考核机制，实行“周督查月通报季考核”办法,采取倒排工期、挂图作战、台账***、周计划等措施，强化督查问责，让干部动起来、干起来，在全局形成上下一心、攻坚克难的强大合力，确保目标任务顺利完成。

　　增强团结协作意识促作风转变。团结是干好工作的一种保证。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。该局始终坚持民主集中制原则，不断完善局党组议事规则，建立党务、政务公开制度，让工作在阳光下运行。认真开好“强化政治意识·务求真抓实干”专题领导班子民主生活会、组织生活会、干部职工会，运用好批评与自我批评这个武器，搞好班子团结、党员干部团结，大事讲原则，小事讲风格，做事公道正派，主动融入集体，凝聚人心，激发干事活力。

　　干干净净干事促作风转变。守住法纪底线，心中有戒;守住做人底线，为人不出格，干干净净干事，明明白白做人。该局始终坚持从严治水不放松、正风肃纪不停步，让干部职工做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”，着力营造风清气正的水务政治生态环境。建立干部廉洁约谈机制，从工程招投标、建设、验收等环节着手，开展干部工程廉洁约谈，建立工程廉政档案，加强痕迹管理，确保工程安全、资金安全、干部安全。开展干部述职述廉活动，接受广大干部监督，让干部晒家底、听诤言、征良策，进一步找准努力方向，更好地履职尽责。