余庆县四结合做好农民工工资清欠保支工作

　　劳动监察与部门协作相结合履行主体责任。劳动保障监察部门发挥清欠保支主渠道作用，切实履行好宣传、督促劳动保障法规政策的落实，受理欠薪行为的举报、投诉，依法纠正和查处违法欠薪行为。各部门按照“谁发包谁负责、谁主管谁负责”的原则，对本辖区本行业内发生的欠薪行为负责。县保障农民工工资支付工作领导小组定期召集劳动保障监察和各行业主管部门集中通报在建工程进展情况，研究清欠保支工作措施，落实具体事项责任单位和责任人，形成清欠保支合力。

　　主动排查与民工来访相结合收集欠薪信息。劳动保障监察部门每月开展双随机抽查，对域内企业农民工工资支付情况进行督查，主动查找问题并及时督促整改。对来访民工反映的欠薪问题，认真做好登记，建立欠薪台账，协调主管部门督促承建单位及时支付，并***督促落实到位。

　　普遍督查与重点防范相结合纠正企业违规。在春节期间等重要时间节点，对域内用工密集型企业农民工工资支付情况进行普遍排查，对出现拖欠农民工工资的企业责令限期整改，保障农民工劳动报酬权益。对多次发生欠薪现象的企业，纳入重点管控对象，随时***督促，发现欠薪隐患及时防范，发现欠薪行为立即督促整改。

　　预警防范与联合惩戒相结合加强清欠保支。督促施工企业缴纳农民工工资保障金，在施工现场设立维权信息告示牌，依法与农民工签订劳动合同，实行用工实名制管理，设立农民工工资专用账户，推行银行代发农民工工资制度，从制度上预防欠薪现象发生。建立工资支付诚信评价机制，对拖欠工资失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入等方面依法予以限制，使失信企业在全县范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。认真落实涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作联席会议制度，健全劳动保障与公检法机关信息共享、案情通报、案件移送等制度，严厉打击不支付劳动报酬的违法犯罪行为。