大方县聚焦夏秋攻势建强脱贫攻坚堡垒

　　一是培优育强“两委一队三个人”。落实驻村工作“五项制度”，加强动态***管理，不能胜任的坚决及时调整。指导村党组织书记和村第一书记认真贯彻落实全市“双书记”工作模板，加以培训、考核、指导，让“两委一队三个人”知道干什么、怎么干，要达到什么样的目标，切实提升带领贫困群众攻坚拔寨的能力，更好地履职尽责。

　　二是把工作力量下沉到村民小组。组织力量进行摸排，尤其是对那些贫困人口较多、比重较大、位置偏远的村民小组，通过组建党小组、选派干部驻点帮扶等形式，实现党的组织和工作全覆盖，避免脱贫工作出现“盲点”。切实把群众动员起来、组织起来，抱团发展、携手致富。

　　三是把党组织建在产业链上。结合脱贫攻坚需要优化党组织设置，通过在产业链、合作社、生产小组、龙头企业等建立党支部、党小组，切实加强党的领导，进一步严格监督制度、规范经营管理，加强对这些农村经济组织的监督管理，切实解决部分合作社、村办企业党的领导弱化、管理不规范、贫困群众参与率低、甚至套取扶贫产业项目资金、“富老板不富农民”等问题。

　　四是切实加强易地扶贫搬迁安置点党组织建设。以“六个坚持”“五个三”为工作重点，把易地扶贫搬迁安置点党建工作纳入党建工作整体规划，理顺管理体制和工作机制。在搬迁过程中，统筹组织、民政、公安、群团等部门和街道党工委力量，同步推进党组织、政权组织、经济组织、社会组织、志愿服务组织、群团组织建设，帮助搬迁群众解决教育、医疗、就业技能培训等问题，确保群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。

　　五是切实做好劳务输出工作。建立村居(社区)外出务工人员台账，提高劳务输出脱贫的组织化程度。加强与人社等部门的沟通联系，在就业岗位、技能培训等方面，争取更多、更有效的支持。做好***服务、就业指导和维权，保障外出务工人员合法权益，推动实现稳定可持续就业、收入增长机制。