天柱县三举措做好人才队伍建设

　　一是加大人才引进力度。2018年计划引进人才40人，公务员招录10人(其中：选调生4人)，事业单位招聘108人，“三支一扶”5人。今年以来，分别组织相关部门赴省内外高校及贵州省第六届人才博览会等引进人才。截至目前，天柱县共引进急需紧缺人才14人。精心组织安排公务员招考和事业单位招聘工作，正在正处于面试和笔试阶段。

　　二是深入推进事业单位人事制度改革。全面实施事业单位岗位聘用工作，建立和完善按岗位聘用、按合同考核、依合同管理为主要方式的事业单位用人机制。继续做好事业单位空岗补员职务晋升及人事调动岗位续聘工作，今年已为719人办理了空岗补聘手续，涉及专业技术岗位***9个，管理岗位43个，工勤岗位27个，并全部签订了聘用合同。全面完成2017年全县股级以下干部6631人的年度考核，其中事业人员5940人，公务员691人。完成341新进事业单位人员初聘培训工作。

　　三是认真做好2017年度人才监测统计工作。经统计，目前天柱县共有各类人才8397人，其中，事业单位人才5799  人、党政人才870人，党政机关技能人才82人，参公管理事业单位人才126人、参公管理事业单位技能人才14人，公有制经济人才232人，中央在黔单位人才1274人。