荔波县五举措增加贫困人口就业率

　　一、加大就业政策和用工岗位宣传力度。各乡镇和就业局充分利用横幅标语、宣传栏、微信、QQ、电视等宣传方式，在全县94个村对就业政策和用工岗位信息进行广泛宣传，确保宣传覆盖到各乡镇、村，使就业政策深入人心，让更多贫困劳动力在家门口就能掌握最新就业资讯，顺利实现就业创业。

　　二、协同开展贫困劳动力就业技能培训。根据用工企业和用工市场需求,由用工企业派优质师资到荔波县协同开展有针对性的订单式、定岗式就业技能培训,切实提高荔波县贫困劳动力训后就业成功率。

　　三、协同开展贫困劳动力专场现场招聘。定期在县城及各乡、镇开展针对建档立卡贫困劳动力的专场招聘会，由企业携带优质、对口的就业岗位到当地参与现场招聘,并邀请企业代表到县职校与贫困学生见面宣传务工信息，切实推动荔波县贫困劳动力转移就业。

　　四、协同建立劳务协作服务工作站。定期收集用工信息及荔波籍务工人员台帐建立、技能培训、政策解答、维权保障等“一站式”服务工作，为荔波有外出就业愿望的农村劳动者和劳务输出人员提供精准全面的跨区域就业服务。通过组建劳务协作服务站，多形式为外出务工人员提供职业介绍、技能培训、创业指导、权益维权、政策咨询等综合性服务，把劳务输出与精准扶贫相结合，引导贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力有序转移就业，实现就业脱贫。

　　五、协同做好贫困劳动力供求信息互通共享。一是通过两地现有网络互通平台，实时共享适合荔波县贫困劳动力需求的岗位信息。二是荔波县重点摸查具有外出就业意向的贫困劳动力情况，定期将摸查情况。三是根据摸查信息，与企业岗位需求进行匹配，优先推荐就业意向贴近用工市场需求的求职者进行就业，先易后难、以点带面逐步推进贫困劳动力与用人单位对接工作。