贵州省第四批高层次创新型人才遴选结束217名科技人才入选

　　日前，贵州省第四批高层次创新型人才遴选工作全部结束，经个人申报、单位推荐、专家评审、组织审定等程序，在大数据、大生态、大健康、新材料、新能源、装备制造等贵州省经济社会发展重点产业和领域遴选出217名省高层次创新型人才进行重点培养。217名入选者中，刘耘、陈泽辉、湛正刚和周琦4名“十”层次人才，均是贵州省各自领域的科技领军人才，在国内享有较大影响力，并具有成长为国内顶尖人才的发展潜力;陈玖斌、冯跃华、郭颖、周洪英、姚新生、周涛等13名“百”层次人才，均是贵州省各自领域的中青年科技拔尖人才，行业公认度高，并具有成长为国内中青年科技领军人才的发展潜力;贵州民族大学王雅洁副教授等200名“千”层次人才，均是贵州省各自领域具有较强创新水平和发展潜力的青年学术、技术骨干，并具有成长为省内或国内青年科技拔尖人才的发展潜力。

　　根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发〔2012〕31号)和《中共贵州省委员会贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》(黔党发〔2013〕12号)，2014年省委、省政府启动实施高层次创新型人才遴选培养计划(即省“十百千”人才计划)，旨在进一步创新培养模式、优化政策环境、强化管理服务，以选拔培养贵州省经济社会发展需要的高层次创新型人才为目标，以增强自主创新能力为目的，加快创新型人才队伍建设，为贵州经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支撑。省高层次创新型人才遴选培养计划是目前贵州省层次最高、影响力最大，并与引进高层次人才的“省百千万人才引进计划”并行的省级重大人才工程，向上对接国家创新人才推进计划和国家高层次人才特殊支持计划(即国家“万人计划”)，向下对接省优秀青年科技人才、省科技创新人才团队等高层次人才计划，每年遴选一批，分“十、百、千”三个层次进行培养，培养采取“3+2+X”培养模式，即3年建设性培养期、两年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期，并分别给予一定的培养经费支持。截止目前，已在重点产业和领域遴选四批共1076名省高层次创新型人才。其中，“十”层次人才14名、“百”层次人才115名、“千”层次人才947名。通过该计划实施，在人才培养、团队建设、科技创新、脱贫攻坚等方面取得显著成效。一是在入选国家人才计划上取得突破，1名入选对象当选中国工程院院士，4名入选对象入选国家“万人计划”，5名入选对象入选国家创新人才推进计划。二是在高水平创新团队建设步伐上显著加快，54名入选对象作为团队领衔人获省部级创新团队，并有38名团队核心成员入选省优秀青年科技人才。三是在承担重大项目上有重大进展。入选对象作为负责人承担国家重点研发计划项目1项、国家自然科学基金重点项目3项、承担省科技重大专项项目12项。四是在科技奖励上有新进展，入选对象获得省最高科学技术奖1项、作为第一完成人获得省科技进步奖一等奖5项。五是在助推脱贫攻坚上有新贡献，配合科技特派员等政策实施，入选对象及其团队成员积极投身脱贫攻坚一线，充分发挥人才、技术、资源上的优势，主动担当，主动作为，通过产学研成果转移转化带动产业升级，服务地方经济结构优化转型，在促进农民增产增收，实现精准扶贫方面做出了积极贡献，涌现了一批像贵州大学潘学军教授“把论文写在大地上”的典型科技人才。