荔波三强举措抓好人员技能培训

　　提升农村技术培训实效，实现农民转型提升，带动农民科技致富，促进地方经济发展,自“春风行动”以来，荔波县多措并举，根据地方发展需要“三强举措”抓好人员技能培训。

　　一是双向聘请，强师资。采取“走出去、引进来”的双向模式，强化师资队伍，以县域农技人员为基础，以“上联专家、内招技工、外聘能手”的办法，组建一支综合型农村技术培训师资队伍。基础理论的培训以县内农技员工为主，实际操作的培训以基地合作社内聘用的经理、技术总监等专业能手为主，新技术、疑难问题和创新性专题则以省级专家为主，充分发挥各类师资特长，切实提升农民培训质量。目前，全县农民培训师资力量中共有“土专家”遍布各个村落，省级专家十几人。

　　二是基地实践，强能力。为让培训内容贴近当前农业产业结构调整实际，农村技术培训将理论授课与实践操作相结合，并将课堂搬入基地，真正做到学用结合，学以致用，目前，全县每个乡镇均设立农村技术培训基地，包括“种桑养蚕基地”、“生态养殖技术”、“农村环境整治示范点”等，随时接受农民所需知识咨询，并定期开展培训。

　　三是立足区域，强特色。根据特色农业基地的发展设置专业，实现专业培养与基地需求零距离对接。以区域性生活生产方式为出发点，在加强基础的同时突出地方特色，创新教学方法，开展特色产业培训，形成品牌文化，比如：佳荣生态牛养殖和餐饮文化，大土苗族文化;瑶山的瑶族文化;茂兰是蚕产业文化等，丰富文化内涵，为各村产业发展提供家门口的劳动力人才，有效助推当地经济发展，促进农民增收。