松桃县三大培训助推河长制工作强起来

　　自河长制工作开展以来，松桃县创新工作方式，着力对党员干部、社会志愿者、群众开展大学习、大培训、大宣传，明确工作主业、提升工作能力、增强工作效率，助推河长制工作有的放矢、合力推进，形成了“一盘棋”工作格局。

　　党员干部大培训 当好“领头雁”

　　松桃县采取“现场培训+网络培训”相结合的方式，开展党员干部大培训，充分利用“互联网+”微信平台，建立“县、乡、村、组”四级微信群，打造指尖培训微课堂。开发打造河长制工作APP，建立全县河流大数据管理信息系统，逐步实现信息上传、任务派遣、督办考核数字化管理的需求，将日常巡河、问题督办、情况通报、责任落实，管理统计分析等纳入信息化、平台化管理，及时发布河流管理保护信息，接受社会监督，积极引导群众参与监督河长制工作。

　　着力发挥微信信息平台交流作用，县乡村三级河长可随时掌握每段河流的具体情况级相关检测指标，针对河流治理中存在的突出问题，对其进行高效精准的解决，一些好的经验做法得到了进一步的完善、推广和借鉴。党员干部在微信信息平台发布信息，为河流治理出谋划策、反馈问题、提出建议。通过开展大培训，发挥党员先锋模范作用，让河流监管和治理实现了无死角、全覆盖。

　　志愿服务大培训 当好“生力军”

　　松桃县切实开展志愿者服务大培训，设立志愿岗，通过招募水利、环保等业内行家共同担任境内河流志愿者，负责河流管理保护的相关服务监督工作。

　　采取“志愿服务员+自动水质检测”相结合的方式对河流重要河段、敏感区域实行定期监测、定期发布监测报告，对监测数据分析问题、发现问题、解决问题，第一时间以督办函形式转交其相关责任单位在规定的时间内予以整改，并进行***落实，督查反馈结果确保整改到位，有效的整合了以水利、环保专家和民间志愿者的人力资源优势，最大限度提高河流治理工作效率。同时，也凝聚了专家、学者等社会志愿者、各界人士在参与河流治理中发挥的强大力量。

　　同时，通过打造数据监测平台，在重点河流建立水质自动检测站，运用科技的力量对河流水域进行检测。

　　群众自我大培训 当好“突击队”

　　松桃县充分运用新时代农民讲习所、农民夜校等培训平台，加大对居住在自然村寨群众的培训力度，不断增强群众生活的自我约束、自我管理、自我净化的能力，把河长制工作纳入“村规民约”内容，着力规范民风民俗、纠正生活陋习、培育良好习惯，实现河流流经地水清岸绿“不留白”。

　　同时，积极推行河长制工作进校园、社区、企业、机关等，积极开展专题讲座，刷写宣传标语、播放电视广告、出动宣传广播车、发放环保宣传资料等形式进行河流治理工作大宣传，强化对河流治理的重要性和必要性的深刻认识，让河长制工作家喻户晓、人人皆知。通过大培训、大宣传引导群众参与共同治理，增强群众“水生态、水安全、水忧患、水道德”意识，在全社会形成“爱河、治河、护河”共识，汇聚社会力量，当好河长制工作“突击队”。