金沙县十个一批公益性岗位助力精准扶贫

　　为坚决打赢“113攻坚战”，切实推进2018年就业脱贫工作，按照******“要强化产业和就业扶持，帮助有劳动能力的贫困人口摆脱贫困，这是可持续脱贫的根本之策”的要求，金沙县上下万众一心、部门联动，加大公益性岗位开发力度，实施“十个一批”工程，努力实现建档立卡贫困人员全面脱贫的工作目标，推动新形势下全县脱贫攻坚工作实现新突破、取得新成效。

　　一是实施护校就业一批。由县教育局负责开发全县教育系统的食堂工人、宿管员、校园保安、保洁等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　二是实施护路就业一批。由县交通运输局负责牵头开发全县乡村道路养护、农村“组组通”公路建设、高速公路服务等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　三是实施护林就业一批。由县林业局负责开发生态护林员等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　四是实施护医就业一批。由县卫生计生局负责开发全县卫生计生系统护理、保洁、食堂服务、保安等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　五是实施护厂就业一批。由金沙经济开发区负责开发园区保安、保洁、绿化等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　六是实施护河就业一批。由县水务局负责开发河道管护及保洁等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　七是实施护寨就业一批。由县住房城乡建设局负责开发城乡村寨环卫保洁、美丽乡村管护、乡村绿化等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　八是实施治安巡防就业一批。由县公安局负责开发村级警务助理、治安巡防、公安辅警、交通文明劝导员等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　九是实施养老护理就业一批。由县民政局负责开发全县各级养老院、福利院、精神病医院的食堂、护理、保洁、保安等就业扶贫公益专岗，就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业，并按要求进行管理，建立和提供相关的统计卡册。

　　十是实施其他就业扶贫公益专岗就业一批。积极推动上述之外的其他部门、企事业单位和社会组织结合各自工作需要积极挖掘环卫保洁、保安、协管员、食堂勤杂、文化志愿者等就业扶贫公益专岗，探索政府购买服务的方式来增加就业扶贫公益专岗，努力提升就业扶贫公益专岗吸纳建档立卡贫困劳动力就业能力。

　　截至目前，金沙县各类就业公益专岗在岗人数4638人，其中就业扶贫公益专岗687人。2018年开发1708个岗位，2019年拟开发1737个岗位，2020年岗位开发计划根据当年就业公益专岗腾退岗位数结合脱贫攻坚任务另行制定，全部用于安置建档立卡贫困劳动力就业。

　　开发公益性岗位是解决农村建档立卡贫困人员就业难的有效途径。通过就业扶贫行动，促进全县建档立卡贫困劳动力中还没有稳定就业岗位的人通过就业实现脱贫，努力实现“就业一人、脱贫一户”目标任务，切实打赢“113攻坚战”。