贵州着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

为高质量发展提供人才支撑

——贵州着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

国以才立，政以才治，业以才兴。

7月2日，在贵州省庆祝***成立100周年大会上，省委书记、省人大常委会主任谌贻琴指出，我们要着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，增强干部“想担当”的自觉，激发干部“愿担当”的动力，保护干部“敢担当”的闯劲，营造干部“善担当”的氛围，始终保持共产党人的高尚品格和政治本色。

忠诚是为政之魂、干净是从政底线、担当是执政本分。忠诚干净担当，诠释了高素质干部队伍的政治品格和精神风范。

深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全省上下以更高站位强化政治建设，以更大力度严密组织体系，以更优导向建好干部队伍，以更宽视野集聚各类人才，以更严纪律抓好自身建设，为闯新路、开新局、抢新机、出新绩，开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供坚强组织保障。

把准选人用人“方向标”

实现“十四五”规划目标和2035年远景目标，必须建设一支坚强有力的干部人才队伍。

在当前如火如荼的党史学习教育中，贵州把“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育作为自选动作，教育引导全省各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正让忠诚核心成为党史学习教育的最大特色、最大亮点，成为贵州领导干部最鲜明的政治品格，成为贵州政治生态最鲜明的政治底色。

贵阳市坚持把政治标准作为选人用人的第一标准，严把干部选用政治关口；以政治建设为统领，加强政治忠诚教育，拉长拓宽干部考察“纵轴线”，当好选人用人“守门员”，考准考实干部政治素质，坚决把政治上、廉洁上有问题的干部拒之门外；引导干部善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”落实到具体行动中、体现在实际成效上。

黔南州坚持好干部标准，在选人用人时，优先考虑在脱贫攻坚、乡村振兴等一线锻炼过的干部，优先考虑多岗位锻炼、制度执行力和治理能力强的干部，优先考虑高素质专业化、人岗相适的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

以正确用人导向引领干事创业导向，全省各地把重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的导向鲜明树立起来，让想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，为全省经济社会高质量发展提供坚强人才保证。

锤炼廉洁自律“硬作风”

好干部是选出来的，更是管出来的。

新时代党的领导干部，必须坚定理想信念，牢记为民宗旨，清清白白做人、干干净净做事，始终保持共产党人的鲜明本色。

手握戒尺，加强自律；心存敬畏，行有所止。全省各地认真组织学习《党的十九大以来贵州省查处违纪违法党员干部案例警示录》，组织党员干部到警示教育基地接受教育，以身边案教育警醒身边人，始终严守清正廉洁的底线。

黔西南州围绕“高、深、新、实、准、难、细、常、严、先”十个关键词，深入贯彻全面从严治党方针，态度不变、决心不减、尺度不松，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，把“严”的主基调长期坚持下去，持续建强各层级、各领域党组织，进一步把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。

六盘水市编印《六盘水市2019年以来查处部分严重违纪违法案件警示录》，教育引导党员干部、公职人员固根铸魂、戒腐慎行；制作警示教育片《一把手任性滥权透视》，开展同类干部警示教育，有效提升针对性。

把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，在新时代的长征路上，才能够攻克一个又一个堡垒，夺取一个又一个胜利。

提振担当作为“精气神”

敢于担当，勇于负责，体现着广大党员干部的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气。

“七一勋章”获得者黄大发带领群众历经30多年在绝壁上开凿“生命渠”，用实干兑现“水过不去、拿命来铺”的誓言，为当地群众脱贫致富作出杰出贡献。

全国优秀党务工作者、贵阳市观山湖区世纪城明珠助老社党支部书记杨朝群，在退休后的10多年间，始终坚守社区一线，团结老人、服务社会，以寓教于乐的形式讲党课，团结带领辖区5000余名老年人老有所为、老有所乐。

全国优秀共产党员、铜仁市公安局刑事侦查支队副支队长杨宗麟，从警25年，屡破大案，成为一位铮铮铁骨、身经百战的刑侦精英，用忠诚书写了一名人民警察的铁血丹心。

把人民记在心头，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，全省各级党组织和广大党员干部使出“闯”的干劲、拿出“抢”的状态、展现“新”的面貌，干成一番新事业、干出一片新天地。