观山湖区国税局干部队伍建设结硕果

为做好新常态下的税收工作，观山湖区国税局牢牢抓住人才培养这个关键，与时俱进，以“绩效管理”为抓手，持续培养人才，发挥人才的带动效应。建立起干部教育培训考核机制，强化干部终身学习的理念，把干部的学习测试成绩和技能水平高低作为上岗、轮岗、提拔、评先、考核、奖惩的重要依据;积极与高校加强联合，分层次、分类别开展干部培训，增强培训针对性，讲究培训实效，把培训内容与工作实际密切联系起来，达到学以致用的目的，从而使税务干部素质稳步提高，把人力资源转化为人才资源、生产力资源和发展的优势资源，全面提高了干部队伍素质：

截止12月31日，该局2017年在省、市国税系统开展的练兵比武竞赛中，有1人代表贵州省国税局参与了全国岗位大练兵比赛、1人荣立三等功，3人成为市局骨干人才、4人获得全省国税系统“纳税服务之星”称号，得到了市局表彰，在日常工作中涌现一大批优秀的共产党员，他们兢兢业业，无私奉献，用实际行动谱写了税收事业新篇章。