贵州以海纳百川之势聚集各路英才

　　“贵州懂我!”这是货车帮创始团队经常挂在嘴边的一句话。贵州懂大数据、懂大数据企业的所思所想，促使企业最终落户贵阳，并发展成为今天的“满帮”。

　　“参与到贵州史诗般的历史变革潮流中来，每个人都可以在这里找到自己发挥的空间。”贵州省建筑设计研究院总规划师刘兆丰同样感同身受。

　　一个地方的创业环境、干事氛围，各行各业的人才朋友们感触最深，也最有发言权。深刻体会背后，凝结着贵州对人才的重视与渴求。

　　“十三五”期间，贵州大力实施人才强省战略，人才引领发展的战略地位牢固确立。进入“十四五”，贵州坚持党管人才，全方位培养引进用好人才，构建人才工作大格局，奋力推动人才大汇聚，努力把贵州打造成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

　　群英荟萃春已到，多彩贵州纳贤才!

　　集结天下英才

　　在黔中大地建功立业

　　“贵州有着友善而包容的环境，温暖祥和干事业的环境，更是一个来了就想推荐给更多有识之士的地方!”

　　到贵州3年，贵州科学院生物研究所研究员杨彝华的团队先后承担了贵州省重大专项、省科技支撑计划等科研项目20多项。她坦言：“我在贵州找到了事业发展的第二春。”

　　何止一个杨彝华!

　　“十三五”以来，贵州人才规模稳步增长，人才结构不断优化，人才平台不断壮大，人才机制不断健全，人才效能逐步释放，人才环境持续改善，人才竞争优势逐步增强，人才使用效能显著提高。

　　一组数据折射贵州引才、育才、用才的步伐!

　　——截至2020年，贵州人才总量预计达到560万人，比2015年底增加165万人左右。

　　——截至2020年，拥有国家级专家85人，管理期内核心专家79人、省管专家398人，全省拥有博士7400余人、硕士55000余人、高级职称13.6万人、持证高技能人才21万人。

　　——截至2020年，共建立大数据产业研究院、产业技术研究院等多家创新平台，建成414家国家级、省级重点实验室等平台，112家生产力促进中心、178家企业技术中心。

　　——截至2020年，全省每万人发明专利拥有量为3.1件、科技进步贡献率为50.38%，比2015年分别增加1.55件、4.96%。

　　5年来，人才发展与贵州各项事业发展同频共振，一支支梯次合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的人才队伍，在贵州脱贫攻坚、高质量发展征途上加快集结、建功立业。

　　打造平台聚集人才

　　在新征程寻梦筑梦追梦

　　人才是第一资源、第一要素、第一推动力。拥有怎样的人才资源，决定着一个地方的未来。怎样使用人才，彰显着一个地方的智慧。

　　进入“十四五”，站在新的起点上，贵州发展形势比任何时期都好。

　　这是历史的机遇——春节前夕，******亲临贵州考察，要求贵州要在新时代西部大开发上闯新路，在乡村振兴上开新局，在实施数字经济战略上抢新机，在生态文明建设上出新绩。殷殷嘱托为贵州发展拓展了更大的发展空间，也为人才在贵州施展抱负提供了机遇。

　　这是绝佳的舞台——贵州是国家级生态文明试验区、大数据综合发展试验区和内陆开放型经济试验区。国家战略在贵州落地，为人才在绿色经济、数字经济和开放等领域提供了广阔舞台。

　　这是广阔的空间——“一二三四”总体思路，促进了贵州十大工业、12个农业特色优势产业、服务业创新发展，也刺激了重点产业人才需求，为广大人才在贵州发展开拓了发展空间。

　　阔步新征程，推动经济社会高质量发展，贵州对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。

　　去年以来，省委十二届八次全会、省委经济工作会都对人才工作进行部署。近期，省委又召开专题会研究部署重点人才引进工作，召开省委常委会会议专门研究人才工作，此外，设立贵州“人才日”，举办人才博览会……一系列举措，充分体现省委高度重视做好人才工作的坚定决心。

　　寻梦、追梦、逐梦……越来越多的有识之士看好贵州、来到贵州、推介贵州!

　　“从福建到贵州，看到贵州到处都是投资机会，投资了很多产业，慢慢成了‘新贵人’。”贵州省晋江商会会长吴汉阳十分看好贵州，他认为，贵州的气候和资源、交通、旅游三大优势将是贵州新机遇，会给贵州带来新十年、新发展。

　　“旅游产业化人才增长迅猛，我们专门成立人才专项基金，引进高层次人才。”贵州酒店集团党委书记、董事长、总经理祝胜修说。

　　贵州数联铭品科技有限公司首席运营官董博则说，贵州是福地，自从来到贵州公司得到快速发展，个人也快速提升，决定扎根贵州，由“贵漂”变为“贵定”。

　　创优环境留住人才

　　群英荟萃共谋美好未来

　　奋进新时代，贵州喜事连连。

　　4月23日，是贵州第一个“人才日”。今后，将每年4月第四周的星期五设为“人才日”，打造主题鲜明、各具特色的系列活动，主动走访慰问专家人才，加快形成全社会爱才、敬才、惜才的氛围。

　　当天，贵州省“人才之家”建成启动。线上通过开发高层次人才服务APP，为人才提供网上服务，线下通过在省人才市场采取一网通办、全程代办、***帮办等形式，为各类高层次人才提供精准服务。

　　4月24日，第九届线上线下贵州人才博览会举行开幕式，全省2300余家单位携3.4万个人才需求到会引才，围绕12个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程，设置13个重点产业(领域)引才专区和1个重点项目“揭榜挂帅”引才专区，为高质量发展提供人才支撑。

　　自2013年以来，贵州人才博览会引才的“质”与“量”均呈攀升势头，成为全省招才引智的重要平台，累计引进急需紧缺人才近4万人。

　　小智治事，中智治人，大智治制。在国际人才发展环境日趋复杂、国内人才竞争日趋激烈的情形下，我省不断优化机制，进一步做好人才服务，为高质量发展提供源源不断的人才支撑。

　　构建人才工作大格局——贵州谋划“十四五”人才发展规划，制定《贵州省产业重点人才引进工作协同联动机制》，建立人才工作协调机制，将人才工作纳入省委、省政府综合大督查内容，把对人才引进的重视体现在政策上、体现在行动上、体现在成效上。力争到2025年，高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才、人才发展平台载体等较2020年实现倍增。

　　做好人才保障大服务——贵州坚持无微不至服务人才，营造近悦远来良好人才环境，在建成“人才之家”同时，通过“96567”人才服务热线，及时帮助人才解决实际困难问题，升级拓展“优才卡”“高层次人才服务绿卡”功能，为高层次人才提供医疗卫生、子女入学、配偶安置、社会保险、岗位聘用、购置汽车、旅游金融政务服务等优惠便利政策。

　　省委主要领导也反复强调，要把对人才的重视体现在行动上、服务上，帮助解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等具体问题，打消他们的后顾之忧，让他们安心安身干事创业，让一流人才获得一流待遇。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。今天的贵州天下英才纷至沓来，正成为群英荟萃之地，智力引擎动能澎湃。(记者 许邵庭)