天柱县扶贫办四举措强化扶贫责任担当

一是全面转变作风。领导班子成员带头以上率下抓整改，从思想、作风、工作运行机制等方面找问题补不足，切实解决制约工作进步的根源问题。

二是强化组织保障。配齐配强班子及干部队伍，年内班子成员调整5人次，新招录干部3人，调入干部1人，争取到就业见习人员2人，并将县脱贫攻坚指挥部综合办公室抽调的11名领导及干部与本办全体干部整合使用，切实缓解脱贫攻坚人少事多的矛盾。

三是严格干部管理。树立正向的干部激励机制，注重将干部的日常管理与年度考核相结合，更加突出“勤”和“绩”，切实避免“出工不出力”“人浮于事”等问题的发生，确保“干好干坏不一样”，发挥出考核指挥棒应有的作用。

四是严格资金管理。修改完善《天柱县财政专项扶贫资金项目管理暂行办法》，制定出台《天柱县财政专项扶贫资金项目实施细则》，补充完善“产业直补”和“先建后补”相关政策，进一步规范扶贫资金使用，提高项目资金报账率，确保资金安全运行管理。

2017年顺利完成上级下达的年度减贫目标任务，实现3037户11751人贫困人口减贫，27个贫困村出列，2个贫困乡镇省标“减贫摘帽”。