贵州按图施工推进监察体制改革

　　1月24日,贵州省遵义市红花岗区监察委员会对区住房和城乡建设局党委书记、局长唐龙采取留置措施,对其涉嫌严重违纪违法问题进行调查。这一天,距红花岗区监察委员会“诞生”仅过了5天。

　　“挂牌之日,就是工作有序开展之时。”贵州省监察委员会有关负责人说。

　　贵州高速公路集团原董事长耿黔生退休一年后被纪律审查和监察调查;贵州省食品药品监督管理局副局长罗祥斌目前正接受纪律审查和监察调查;六盘水市能源局副局长贺小考涉嫌严重职务违法接受监察调查……

　　随着贵州监察体制改革试点工作推进以及省、市、县三级监察委员会组建完成,监察对象从22万人增加到60万人。

　　为将监察体制改革试点打造成“精品工程”,贵州省按“前期准备、转隶组建、细化实施、总结评估”四个阶段有序推进。根据绘制的“施工图”,相关部门、单位协同配合。

　　党委书记当好“施工队长”,是贵州省监察体制改革试点工作的一大亮点。省委带头担负起改革试点工作的主体责任,多次研究部署、督促落实改革试点各项工作,协调解决改革试点难题。省委要求全省各级党委书记站到改革第一线,精心组织“施工”,不折不扣把改革部署落到实处。同时,各级纪委书记作为“突击队长”,对改革工作负好专责。

　　记者采访了解到,在改革试点过程中,贵州省聚焦转隶这个关键环节,对检察院转隶同志采取“一对一”“面对面”方式进行谈心谈话和家庭走访,加强政策阐释、破除思想顾虑、凝聚改革共识。省级层面共开展谈心谈话140人次,市县开展谈心谈话2352人次。目前,省、市、县三级共转隶干部1095人。

　　据悉,为做好人员深度融合,让反腐工作不空档、不断线,贵州省积极探索建立纪委与监委、监委与执法司法机关协调衔接机制,对全省检察机关涉改部门案件线索开展摸底调查,完成移交问题线索5300余件,确保线索移交“无缝对接”。

　　贵州省监察委员会负责人表示,贵州省将推动改革优势转化为治理效能,既要按照“重遏制、强高压、长震慑”的要求,尽快查处一批影响力大、震慑力强的案件,又要全要素、多形式、多层次实践试用12项调查手段,精准运用“四种形态”,真正体现惩前毖后、治病救人。（记者 胡星 肖艳）