黄梅双导师制助大学生村官成长

“多亏有两位‘导师’引路，我的工作很快就上手了。”

自2008年来，先后有19名大学生“村官”在黄梅农村担任村支部书记助理或村委会主任助理。由于阅历较浅、乡情生疏，往往很难在短期内适应基层工作生活。为了加快大学生向村官的转型，帮助他们尽快进入角色，黄梅县委组织部及时出台了《黄梅县选聘到村任职高校毕业生导师制度》，探索点、面结合的“双导师制”，共同帮助大学生“村官”成长。

据介绍，“双导师制”即指定两名有基层经验的镇、村干部，担当大学生“村官”的工作、生活、学习、心理和安全“导师”，对“村官”进行“二帮一”的传、帮、扶以及综合管理和服务。为确保“导师”责任落实到位，县委组织部与其签订了《选聘生培养责任书》，定期进行考核，并将考核结果作为“导师”年终考核和评先表彰的重要依据。

徐刚是派驻在黄梅镇郭林桥村的一位大学生“村官”。刚报到时，村里正开展征地补偿工作，老百姓怕利益得不到保障纷纷到村委会上访。从未见过复杂局面的徐刚一度产生了畏难情绪。这时，他的导师、村支书朱蔡国指点他，做农村工作不能心急，要有耐心、要有担当，跟村民搞好沟通是关键。按照导师的锦囊妙计，徐刚渐渐“土”了起来，跟村民打成一片。他天天泡在村里，挨家挨户做思想工作。在朱书记的帮助下，小徐还执笔起草了《郭林桥村征地补偿分配方案》，公平、公正、公开地给村民补偿了征地费，得到大伙儿的赞赏。

大学生“村官”文化水平高，工作有闯劲，当地干部就加以引导。五祖镇渡河村“村官”徐黄辉结合该村实际和五祖寺创建“4A”景区的优势，成功申报了渡河农家休闲乐园项目；濯港镇柳埂村徐恋发挥自己计算机专业的特长，为村里建起了农产品销售网，村民的红薯、棉花、土豆等农产品不愁卖不出，网上订货的客户越来越多……

“双导师制”的实施，像润物无声的及时雨，缓解了大学生“村官”在心理上、环境上以及工作上的诸多不适应。黄梅县大学生“村官”逐渐从刚来的“外乡人”变成农民的“贴心人”和团结农民群众致富奔小康的“领头人”。