武穴地税数字人事运行激发创先争优新局面

武穴市地税局数字人事系统从3月8日上线运行至8月21日，已有5个多月时间。近半年时间，武穴市地税局领导班子勇立标杆，倾情带队凝心聚力，基层队伍奋发向上，积极开展创先争优。乘着“数字人事”的东风，该局干部队伍作风不断转变，干部面貌焕然一新，数字人事运行初显成效。

“原来工作一整天，事情虽做了许多，却很难说出个所以然来。以前，我们习惯把工作内容及要点记在本上，时间久了不但容易丢，查找起来也麻烦。”武穴市地税局青年干部兰志敏说，“现在，‘数字人事’系统成了电子记事本，每天的工作逐条逐项被记录，不但条理清晰，还能长久保存。”如今全体干部职工每周通过填写、查看工作纪实，对日常工作开展情况一目了然，有效解决了“平时不算账、年终糊涂账”的问题。

 “数字人事”为每一名干部职工“私人订制”了个人成长账户，通过该系统，既能对干部职工的成长之路一目了然，又能帮助干部职工通过纵向对比和横向比较，找准差距，取长补短，制定成长计划，促进自我提升。该局多名青年干部并非毕业于一类院校，个人成长账户没有突出优势。他们通过数字人事找准差距，不断提高自己的业务技能，并定好目标，决定报名参加下半年的税务师资格考试，立志为个人账户赚取“财富”。全市地税系统形成了赶帮比超、争先进步的良好氛围。

此外，该局通过数字人事的任务推送、反馈完成情况、领导评鉴等项目，激发干部积极履职尽责，提升干部综合业务能力，使数字人事成为推动工作的新抓手。