武穴六岗六责聚合发展正能量

7月27日，酷暑难耐，可武穴市梅川镇投资6亿元的金百利啤酒扩规迁建项目工地却是一派繁忙。梅川镇党委书记徐平权介绍，自实行干部“六岗六责”工作机制以来，为兑现岗位承诺，并能通过评岗考责，负责该项目的干部和施工人员，发扬“5+2”、“白+黑”精神，加班加点，项目进展非常顺利。

今年，武穴积极创新干部考评方法，推行乡局级领导班子按岗订责、立岗诺责、爱岗履责、廉岗律责、评岗考责和优岗用责的“六岗六责”工作机制，建立“注重实绩、科学评价”的考核考责体系，催生工作内动力，聚合发展正能量。

在推行“六岗六责”中，该市构建干部“分岗定责、分工负责、分权履责、分层追责”公开承诺模式，建立“职责公开、承诺公示、业绩公述、干部公议”履行职责方式，提高干部工作责任心、群众的参与热情和监督力度，增强干部的执行力和创造性。

该市根据岗位职责和承诺事项，对各级领导班子和班子成员进行考核考察，以考评促履职，把考责结果作为各级领导班子成员年度考核、奖惩激励、调整任用的重要依据。

上半年，该市新开工项目146个，其中亿元项目42个，规模以上工业企业完成增加值28.18亿元，同比增长12.8%。