市民政局围绕四率推进退役士兵教育培训工作

　　今年，市民政局以提高退役士兵的“政策知晓率”、“自愿参训率”、“参训合格率”和“推荐就业率”为重点，深入推进退役士兵职业教育和技能培训工作，实现了“退役士兵满意、用人单位满意”的双赢局面。

　　一是提高政策知晓率。抓住入伍前、服役期、退役后3个关键时间节点，实现退役士兵教育培训政策宣传“三同步”、动员全覆盖。入伍前，将教育培训政策宣传册与《入伍通知书》同步发放，提前告知相关政策；服役期，将义务兵家庭优待金与免费教育培训政策、教育培训承训机构宣传彩页同步发放；退役后，将《退役士兵报到指南》与《致退役士兵的一封信》同步发放，详细介绍退役士兵安置政策、免费教育培训政策、培训专业设置及创业就业优惠政策等，同时联合人社、教育等部门举办退役士兵教育培训宣传推介会，面对面向退役士兵及其家长宣讲政策、解疑答惑，实现2013年295名冬季退役士兵免费教育培训政策100%知晓。

　　二是提高参训率。根据退役士兵需求，改进完善教育培训模式，科学设置教育培训专业，合理安排教育培训时间，吸引退役士兵主动参训。截止目前，已有246名退役士兵自愿参加教育培训，其中，有8名退役士兵进入黄冈师范学院等高等院校深造；开办创业培训班，帮助30名退役士兵实现“创业梦”。

　　三是提高参训合格率。根据省民政厅确定的退役士兵教育培训承训机构认定标准，公开选择师资力量强、实训条件好、教学质量高的武穴理工中专、永宁汽校等3家机构承担承训任务，并每年签订教育培训协议，严把“入口关”；要求承训机构针对退役士兵群体，以就业为导向，增强专业的针对性、教学的有效性、实训的实践性，严把“教学关”；本着“负责、严肃”的态度，认真组织退役士兵教育培训考核和职业技能鉴定，严把“出口关”。目前，全市参加教育培训的退役士兵“双证”（毕业或结业证、职业资格证）获取率达93%。

　　四是提高推荐就业率。大力开展“校企联姻”，实施“订单”、定向和定岗培训，退役士兵参加教育培训毕业后，依托承训机构与用工企业建立的长期合作关系，86名退役士兵结业后直接进入企业工作；全力搭建“就业平台”，通过组团参加人社部门的“春风行动”、举办退役士兵专场就业推介会、定期发布用工信息等方式，帮助127名退役士兵找到合适岗位。全市推荐就业率达到86%。