龙坪财政所强化五抓创先争优

　　2014年，武穴市龙坪财政所紧紧围绕全市财政系统工作目标考核管理办法，以财政服务和财政监督为核心，加强财政科学化、精细化管理，真抓实干，出色完成了上半年财政工作任务。

　　明确目标抓推进。年初按照市局工作目标考核内容，制定工作计划，明确工作目标，成立惠农减负、“三资”监管和事项基金征收三大专班，由三位所班子成员牵头负责，各项工作常年抓，整体推进不松懈。2014年努力争创黄冈最佳文明单位、档案管理省一级单位、市局先进单位、党建、综治工作镇先进单位、服务经济镇先进单位。

　　强化职责抓考核。大力推行专管员制度和财政所干部岗位责任制，做到每月一结算并公布，半年小结，年终总结算，结果运用与评优秀公务员、局先进个人挂钩，与专管员补助及政府收入完成奖挂钩。

　　惠农整改抓落实。认真测算2014年农民负担及一事一议项目方案。到村检查核实，督促各村开好代表会，方案组组公示，把好申报审批关。为了方便群众，对全镇8329农户过去粮食补贴“一折通”进行升级换发银联“一卡通”，并由财政驻村专管员亲自交付到农民手中，农户外出打工的，由财政专管员登记造册保管，严禁村组干部经手。与此同时，对龙坪镇2013年惠农政策落实及农民负担情况进行检查，发现问题及时整改，严肃处理，并通报全镇。

　　 “三资”监管抓规范。积极推行红太阳“三资”管理软件实施，将清产核资的结果及时录入“三资”监管系统，全镇9村1社区做到了“三资”网格化管理全履盖。严格控制“三公”经费支出，特别是严控村级招待费支出，超标准不报账，镇财务代理中心将村级财务、财务收支明细、非生产性大额开支等情况及时提供各村，每季在群众集中的地方进行公开，全方位接受群众监督。

　　干部素质抓管理。“财政要***，关键在领导，核心在干部。”该镇始终将干部队伍素质提高放在重要位置，今年以开展群众路线教育活动为契机，抓好学习教育，听取意见，查摆问题，开展批评；整改落实、建章立制、三个工作环节强服务、转作风、倡清廉，有效地提升了干部职工履职尽责、服务民生的能力。