武穴农商行让合规理念成为员工武装头脑的定海神针

　　今年以来，按照“合规从我做起，合规创造价值”的理念，湖北省武穴农商行坚持“查防结合，预防为主”的方针，深入开展大排查，进一步加强风险防控，大力营造“合规高于一切”的合规文化氛围，形成风险防范的高压态势，确保各项业务稳健运行，构筑无重大违规事故、无安全事故发生的稳健经营格局，做到“四个到位”，严防经营风险。

　　一是安全防范责任到位。坚持实行风险控制、安全防范目标责任制。年初就层层签订责任状，将内部控制由“补”向“防”转变，梳理完善各项应急制度，突出风险预警和快速反应机制，全面杜绝风险隐患，将防范工作层层分解，层层落实，与员工签订“合规管理承诺书”、“岗位责任状”，确保责任到人到岗。对发生安全事故和重大违规事故的责任人和连带责任人采取相应问责措施，实行“一票否决制”。全方位铸起合规之魂，为各项业务安全稳健运行奠定坚实基础。

　　二是合规队伍管理到位。该行给合规工作“升级”，明确合规工作要求，以配备合规督导员、联络员为突破口，加强合规队伍管理。给34个基层网点均配备合规督导员、合规联络员各一名，并与其签订承诺书、责任状，明确岗位职责。督导员负责组织本网点员工开展合规学习、培训，进行员工合规行为排查，报告网点合规风险信息。联络员负责对本单位员工进行考核，对合规工作成绩突出或问题明显的员工给予奖励或处罚，为农商行合规风险管理工作提供了有力保障。

　　三是合规文化建设到位。为从思想上和制度上筑牢员工行为的“防火墙”，强化案件防控内生动力，提高制度执行力，该行以“十个一”为推手，即每周开展一次合规学习、召开一次合规条线座谈会、进行一次合规警示教育培训、开展一次合规警示教育图片展、开展一次合规文化书法竞赛、观看一次合规警示宣传片、撰写一份合规学习心得体会、开办一个合规文化宣传栏、编印一套合规学习资料和开展一次合规征文及演讲比赛，扎实开展“合规管理年”活动，让干部员工“学规、懂规、守规、用规”，让合规文化在全体员工头脑中生根、发芽、长叶、开花、结果，让合规经营理念“入脑入耳入心”，不断提高全员合规意识，全行上下形成了“合规优先、全员合规、主动合规”的良好合规文化氛围。

　　四是各项检查排查到位。针对案件风险大多数发生在基层营业网点的实际，该行切实加强对全市34个基层网点的检查与监督，按月按季对基层网点柜面业务、对账管理、特殊交易业务、贷款业务、内部账户及费用管理、现金及重要空白凭证管理、支行行长及会计主管履职、安全保卫等12大项共计117项具体要求进行全面性风险排查，对检查发现的问题及时通报，要求相关单位、责任人限期整改，及时堵塞各项差错疏漏，有效提高网点业务规范化、标准化操作水平，消除风险隐患，对在检查中发现的问题责任人进行了通报批评及严肃处理，并给予经济处罚，做到警钟长鸣，常抓不懈，达到以查促整改、以改促规范的目的。

　　武穴农商行由于真正做到“合规优先，全员合规，主动合规”，从而有效防范了操作风险和经营风险，取得了良好的质效。截止到7月20日，该行存款净增额、贷款累放及净投额在全市金融机构中位居第一。日前，黄冈市农信社在该市召开合规风险管理工作现场会，武穴农商行作典型经验交流发言，受到广泛好评。