市劳动保障局着力打造学习型干部队伍
笔者近日获悉,市劳动和社会保障局围绕事业发展与队伍建设的要求,不断提高干部职工的业务素质和工作能力,以建设一支学习型、实干型、创新型、服务型的干部队伍为目标,全面提高干部职工的工作水平、业务素质和创新能力,注重学习与业务工作的有机结合。
该局围绕就业、创业培训、扩面征缴、医疗保险、养老保险、社会化管理服务、高技能人才培养、劳动合同签订、劳动争议仲裁、劳动保障监察等十个方面的工作实际制定集中学习培训计划,同时以各经办机构、各科室为单位进行自学,二者相辅相成,各有侧重,互为补充。结合工作实际学习内容按照不同阶段选定,包括党和国家重大方针政策、各个阶段劳动保障工作部署、社会保险法律法规、计算机基本常识等。集中学习由局机关办公室、各经办机构、各科室组织实施,自学由各经办机构、各科室组织实施。学习做到有的放矢,学以致用,集中授课由分管局长、科长讲授以自身从事的业务工作为主,“自己人”讲自己的事,通俗易懂,言简意赅。其中包括业务所涉及的相关政策、法律法规、工作职责、工作步骤、工作程序、工作范围、工作经验等方面。集中学习一般安排在星期五下午,如有特殊情况依次类推。自学时间由各经办机构、各科室安排。局办公室在每次学习前进行点名,并把参加学习情况和平时查岗结合起来,使大家形成自觉学习的好风气。目前,全局上下已形成群策群力、共谋发展的浓厚学习工作氛围,全面推动劳动保障事业又好又快发展。