县人社局加强见习基地管理打造就业平台
“太高兴了,终于收到了留用通知,这下心里的石头落地了,多亏在见习基地的锻炼让我成长了不少”。11月17日收到见习单位留用通知后文卓激动的说。在我县和文卓一样的“幸运儿”还有很多,经过高校毕业生见习基地的“洗礼”,他们最终被见习单位直接留用,解决了就业难题。
近年来,为推动离校未就业高校毕业生就业,县人社局全力创建高校毕业生见习基地,通过提供就业指导和供需对接服务、营造良好的工作环境、严格规范管理等方式,有力地推动了高校毕业生就业。
积极开展就业指导和供需对接服务。为掌握高校毕业生就业情况,每年毕业季县人社局就对全县离校未就业高校毕业生情况进行摸底登记。依托人才服务机构,对登记未就业的高校毕业生提供政策咨询、职业指导、就业见习、职业介绍、人事代理、档案托管等服务。建立就业见习供求信息库,将见习单位岗位、人员数量向社会及时公布,通过召开专场供求对接会、举办高校毕业生服务月等活动,为毕业生和见习单位搭建供需见面、双向对接的服务平台,确保了人才资源不流失。
营造良好的工作环境。为使在见习基地工作的高校毕业生发挥特长,各见习基地将大学生的专业特长等情况,与对应的见习岗位安排结合起来,做到合理配备,人尽其才。见习岗位还指派专门业务指导老师,负责解决见习人员工作、生活等情况,帮忙其尽快适应岗位。见习期间,及时落实政策待遇规定,发放见习期工资和补助,还为见习人员购买社保,人性化的管理,有效的促进了高校毕业生工作热情和动力。