县民政局扎实推进公务员能力席位标准建设工作
近日,县民政局按照全县统一部署,结合自身实际,根据“权责一致、人岗相配;注重实绩、科学评价;分级管理、分类实施”三项原则要求,采取了多项措施,全面推进公务员能力席位标准建设工作。
一是深入开展学习动员。通过组织学习相关文件精神,召开全局公务员参加会议,把握实质,明确席位标准建设工作方向;周密部署,精心组织,认真制定符合民政自身实际的活动方案;重点围绕“为什么要加强能力建设,怎样加强能力建设”的主题,广泛开展讨论;采取自查、互查和征求意见等形式,分析原因和症结,为制订个人能力提升计划奠定基础。
二是认真制定职责规范。按照“职责明晰、权责相称、程序规范”的要求,通过坚持科学设岗,细化能力标准,制定能力席位书等形式,做好“确责”、“明标”阶段的各项工作。
三是着力构建长效机制。明确考核奖惩制度,把公务员能力建设工作纳入年度重点工作目标责任制进行考核,科学评估每位公务员履职履责和能力提升情况;制定学习培训考核制度,每周五组织公务员集中学习,每半月对公务员业务和理论知识进行考试;公开服务承诺,将对民政对象服务的内容、程序、时限等事项向社会作出公开承诺,自觉接受群众监督。