县国土资源局六举扎实开展治庸问责工作

　　自治庸问责活动开展以来，英山县国土资源局结合单位实际，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为总体目标，广泛动员，精心组织，周密部署，活动取得了实效。
　　一、抓学习，强认识。及时组织了各乡（镇）国土所、局机关各股室及局属事业单位，对县委县政府、局实施方案开展了学习，采取座谈会、民主生活会等形式，开展了以“加快试验区建设、推动跨越式发展”为主题，解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题，作风建设大讨论，进一步统一思想，明确努力方向。通过抓好学习，进一步提高了干部职工思想认识。
　　二、抓宣传，促形象。一是在宣传上举力度。坚持多措并举，采取政务公开栏、设置举报电话、组织群众评议、开展问卷调查等方式，对治庸工作及时开展动态报道，共制作了专题宣传板报1期，制发工作简报3期，通过大力宣传，营造了活动氛围，切实做到全系统干部职工人人知晓、个个参与。二是在树典型上举力度。对系统治庸问责工作中的先进经验、做法予以及时总结，对先进典型进行了宣传报道。通过加强宣传报道，充分发挥先进典型的示范、引导作用，在系统内掀起一股学先进、赶先进、创一流的学习热潮。
　　三、抓督导，助转变。一是畅通监督渠道。建立了网络投诉平台，成立了系统治庸问责工作领导小组办公室并设立专项举报电话，受理干部群众对“庸懒散软”干部及行为的举报和投诉。二是构筑监督网络。对局机关干部工作作风开展了明察暗访，主要查看干部是否存在迟到早退、上班时上网聊天、打牌、炒股、游戏等“庸懒散”行为，对经办业务窗口单位进行了专题督导，对局属事业单位开展治庸问责工作情况组织进行了检查。通过抓督导检查，进一步督促干部队伍转变工作作风、优化服务意识、提升工作效率。
　　四、抓清查，优服务。以明察暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，组成了由纪检监察、人事政工、治庸问责工作领导小组办公室全体成员共同参与的暗访组，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对基层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题，开展明察暗访并进行公开曝光。
　　五、抓制度，增效率。强化了岗位责任制，进一步提高了工作效率，在充分学习文件和借鉴先进经验的基础上，组织制定了《个人岗位承诺书》，明确了岗位职责内容和工作标准，同时，要求各股室股长负总责，结合具体工作实际，对股室工作职责进行合理分解，责任到人，确保职责落到实处。
　　六、抓载体，促深入。积极丰富治庸问责活动载体，科学谋划，把治庸问责工作与开展“创先争优”活动相结合，与推进大别山试验区建设相结合，与保超全年工作目标任务相结合，确保了治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，坚持做到“两手抓、两不误、两促进”。既注重了全盘工作计划，又兼顾了重点工作环节，集中整治了突出问题。通过治庸问责工作的有序推进，各单位各项管理工作和干部纪律作风建设迈上了新台阶，呈现出了新面貌。（县国土资源局供稿）