县委办全面部署治庸问责工作

　　9月19日，县委办公室召开治庸问责工作动员大会，传达学习全县治庸问责工作动员会议精神，安排部署县委办公室开展治庸问责工作。
　　县委常委、县委办公室主任万小勇要求县委办公室全体干部职工要充分认识到作为“核心枢纽”机关在强力推进治庸问责工作的重要性，全体工作人员应把思想和行动统一到全县的工作部署上来，此次以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作是坚定理想信念、加强精神高地建设的重要抓手，是转变干部作风、加强能力素质建设的有效途径，也是强化责任意识、加强执行力建设的重要举措。
　　万小勇强调，县委办公室要把开展治庸问责工作作为一场硬仗来打，必须加强领导，精心组织，抓出成效。坚持把开展治庸问责工作与深化创先争优活动、换届选举工作、“十佳三差”评议工作等紧密结合起来，统筹兼顾，有序推进。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，提升精神区位、能力素质、工作效能。坚持绷紧思想弦，不碰“红线”，始终做到心要忠、嘴要严、手脚要勤、心态要平，通过治庸问责工作，努力做到从政不庸、勤政不懒、仕政不散、为政不软，切实提高服务水平和质量。
　　会上，还学习了县委办治庸问责工作《实施方案》，进一步明确治庸问责工作的主要内容、目的意义、时间步骤、目标任务，重点做到抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律。