县国土资源局亮剑四三机制强化两个责任提高服务水平

    今年是国土部门工作任务最繁重、迎接督察和审计最频繁的一年，为适应“新常态”的需求，罗田县国土局在县委、县政府的正确领导下，以政治纪律、政治规矩为抓手，建立 “四·三”机制，认真落实两个责任，各项工作均实现新的突破。
    一、坚持“三个到位”，全面落实党风廉政廉政建设责任制。一是健全责任网络，责任落实到位。积极构建、完善“三级责任”，明确各分管领导和各直属单位责任，一级抓一级，层层抓落实。二是治庸问责，严格考核到位。制定党风廉政建设相关制度，成立党风廉政建设和治庸问责工作领导小组，展开常规检查，促进工作作风转变。三是信息公开，社会监督到位。拓宽意见征求渠道，聘请政风行风监督员，充分听取监督员的意见和建议。在电视台开辟《国土空间》栏目，并利用门户网站、报纸报刊等途径信息公开，充分接受群众监督。
    二、强化“三项管理”，严格执行中央“八项新规”。一是严格财务制度。成立审计室、采购室，明确专人，严格把关，执行“211”财务管理模式。二是严格公车管理。制定车辆管理制度，实行“五个一律”，由局党组随时抽查，发现违规现象及时严肃处理。三是严格公务接待。对来局的客人，限定接待标准，坚决执行“四个禁止”，基层所开展“三小”工程。
    三、健全“三大机制”，提高履职履责水平。一是健全招标机制，稳步推进惠农项目建设。改革项目招标办法，杜绝买标、卖标和围标行为，加强项目监管力度，打造社会满意工程。二是健全决策机制，维护国土资源市场秩序。由县委、县政府牵头，成立国土工作委员会，维护土地市场秩序。三是健全执法机制，严厉打击违法违规行为。建立国土联合执法机制，协调联动，联合执法，严厉打击土地违法行为。
    四、创新“三项制度”，提高国土干部素质。一是创新学习机制，提高干部综合素质。建立干部月课堂，集中学习文件、法规、时事政治，聘请纪委、检察院、法制办等单位专家、领导授课，每月一次考核通报，每年两次考评打分。二是创新制约机制，切实规范干部行为。局党组坚持每周一班子碰头会、每周五集体会审会制度，集体决策，公开透明，从源头预防腐败行为。三是创新服务机制，努力提高办事效率。加大行政审批改革力度，所有业务进驻政务服务中心，对重点工程实行“保姆式”服务，改“串联”为“并联”，缩短办事时限。
    通过“四·三”机制，全系统认真落实了党风廉政建设工作，强化了局党组和局纪检组的责任意识，增强了领导干部的防腐、拒腐能力，提高了党员干部履职履责和服务水平，得到了县委、县政府的高度评价和群众的认同。（信息员：殷哲）